【正文】 、魯莽行事，更不能隨便動(dòng)用專政力量，激化矛盾。(2)群眾性上訪事件答題原則及思路：第一、設(shè)法控制事態(tài)發(fā)展，平息群眾情緒；第二、態(tài)度誠懇。假如你是某地信訪辦的工作人員，現(xiàn)在有大批群眾情緒激動(dòng)進(jìn)行上訪，要求解決問題，你怎么處理？四、動(dòng)機(jī)類：（1）要體現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)需要與社會需要、崗位需要相結(jié)合；（2）要體現(xiàn)出自我價(jià)值與社會價(jià)值、崗位價(jià)值相一致；（3）圍繞工作人員基本素質(zhì)要求進(jìn)行闡述，要熟悉工作人員能力要求；（4）結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷來說明問題；（5）不回避物質(zhì)利益但要進(jìn)行升華；（6）不要面面俱到但要展現(xiàn)最突出的優(yōu)勢。（2）近日，西南交大附近一服裝店貼出這樣一則告示：“博士三折，碩士四折，博士研究生五折，碩士研究生六折，重點(diǎn)本科七折……如果沒有大專以上文憑，對不起，本店概不打折！”你對此現(xiàn)象有何評論？；（3）有媒體報(bào)道，有一個(gè)貧困大學(xué)生在校期間從事大量的兼職工作，不僅自己繳納學(xué)費(fèi)，還經(jīng)常反哺自己的家庭，有人夸他自立自強(qiáng)，有人說他不務(wù)正業(yè)，你怎么認(rèn)為？；（3）郎平到美當(dāng)女排教練，你如何看待？；（4）一家百貨公司著火，燒死數(shù)人，該省省長公開道歉，對此事負(fù)責(zé)，你的看法？（5）有些公務(wù)員下海經(jīng)商了，你怎么看？（6）北大學(xué)生賣肉，高考狀元賣糖串，最終他們找到了滿意的工作，發(fā)表你的意見？（7）一家百貨著火，燒死數(shù)人，該省省長公開道歉，對此事負(fù)責(zé)，你的看法？五、工作態(tài)度類：（1）要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)進(jìn)取心；（2）要體現(xiàn)自己誠實(shí)謙虛的品德和自強(qiáng)自立的精神；（3）規(guī)章制度面前人人平等，組織紀(jì)律面前人人須服從（4）人情關(guān)系和法律制度的選擇和排序：以法為先；（5）個(gè)人、集體、國家利益沖突：按照先國家、集體，后個(gè)人；（6）原則和情理沖突：要堅(jiān)持原則，但處理問題的方法要靈活；（7）面對挫折時(shí)：勇敢面對，加強(qiáng)信心；（8）面對困難時(shí)：正視困難，接受挑戰(zhàn)，靈活機(jī)智想巧辦法；（9）工作創(chuàng)新：要不斷改進(jìn)工作方法，勇于創(chuàng)新；六、感情色彩的把控：此類試題過于強(qiáng)勢或弱勢，都是不可取的，言語、表情、眼神等要體現(xiàn)出個(gè)人是積極的、樂觀向上的、謙虛的年輕人。但公共環(huán)境的治理，不僅需要私德，同時(shí)也需要必要的治理手段。但在為孩子提供好的教育資源的同時(shí)，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對孩子的個(gè)人道德與個(gè)人能力的教育與提升，不要讓這種“關(guān)系文化”扭曲孩子的價(jià)值觀。但是配套措施需要完善，比如：交通部門要做好信息發(fā)布工作，人流高峰期應(yīng)該加強(qiáng)管理，一旦出現(xiàn)堵車立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏通。與“高富帥”一起走紅的，還有相應(yīng)的“白富美”、“矮窮矬”和“土肥圓”們。你是怎么認(rèn)為的？你對時(shí)下流行的“清涼辦公”有什么看法？某管委會工作人員上網(wǎng)瀏覽照片玩游戲，你的看法？海南近年來整治“庸懶散貪”行動(dòng)，請你在大會上現(xiàn)場發(fā)言！海南某地50名干部赴杭州“充電”歸來，你的看法？可口可樂實(shí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)，中國致癌物含量為美14倍，你的看法？干部應(yīng)和群眾“拉家?！?，不應(yīng)抱怨“刁民”難打交道。談?wù)剶Q緊井蓋。（）1請你談?wù)勀銓Α敖o權(quán)力涂上防腐劑戴上‘緊箍咒’”的理解。3請你談一談對河南平墳事件的看法。你的看法！某地領(lǐng)導(dǎo)說：“警察不打人，那養(yǎng)警察干嘛？”此語一出，現(xiàn)場頓時(shí)一片嘩然。對某地建造五星級醫(yī)院的事情發(fā)表看法？【解題思路】（1）分清面試題型：就現(xiàn)象談看法類試題（2）把握測評要素：綜合分析能力、言語表達(dá)能力等（3）整理答題思路①客觀地分析一下現(xiàn)象②提出自己的觀點(diǎn)③總結(jié)概括【參考答案】各位考官，我開始答題：某地建造五星級醫(yī)院，說明當(dāng)?shù)赜羞@樣的社會需求，可以說這是一種正常的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。我認(rèn)為，在這些問題上，政府可以發(fā)揮積極的調(diào)控監(jiān)管作用，盡量使社會資源更平均、更廣泛的服務(wù)于每一個(gè)社會成員，不能使它們成為個(gè)別人享受的特權(quán)。這種為了短期的利益而損害長遠(yuǎn)利益的行為應(yīng)該立即停止。我想同事也是有這種覺悟的。既有個(gè)人之間的私人矛盾，也有純粹的工作矛盾，但是有時(shí)候這兩種矛盾很難區(qū)分，無論如何我們都要先從自己身上找問題，找差距。有人說:“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興。同時(shí)，因弄虛作假、阿諛奉承而升官發(fā)財(cái)?shù)囊膊环ζ淙?。對老百姓要?shí)事求是，敢于面對困難，及時(shí)幫助群眾解決問題。最后總結(jié)提升到求真務(wù)實(shí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會上來。最后，我對所取得的材料進(jìn)行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進(jìn)行認(rèn)真的匯總分析，并得出初步的結(jié)果。如果是我工作方法不妥當(dāng)，我會改正我的工作作風(fēng)。處理和同事之間的關(guān)系要注意真誠，多包容、多理解、多關(guān)心、多溝通，與同事有矛盾要先自我反省，這樣才能有效地處理和同事的誤解、誤會、矛盾等。最后，我會經(jīng)常和同事交流，在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中相互幫助，共同進(jìn)步，防止誤會發(fā)生。如果你與工作中的同事發(fā)生了誤會，你會采用什么方式和途徑解決？【試題類別】人際關(guān)系類試題【能力考核】溝通能力【答題主線】反省+溝通【參考答案】我是個(gè)容易相處的人，與同事之間很少產(chǎn)生誤會。計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。我們應(yīng)該有說真話的市場。因?yàn)闅v史的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，說假話最終受害的是群眾。不符合我們實(shí)事求是的工作作風(fēng)和為民服務(wù)的宗旨，是應(yīng)當(dāng)加以批判和糾正的。處事有做事方式、方法和程序的問題。最后，我會在日常工作中多關(guān)心該同事，如果我有業(yè)務(wù)上的不懂之處，我會虛心向他請教，他有不懂的地方我也會主動(dòng)幫助，相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步?！救A圖專家個(gè)性化答題點(diǎn)睛】有關(guān)寓言類的題目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表達(dá)的寓意，然后闡述其意義，對我們的工作、生活、學(xué)習(xí)等有什么指導(dǎo)意義，最后聯(lián)系實(shí)際，對我們的實(shí)踐有什么指導(dǎo)，這里一般可以聯(lián)系國家的政策或者自己的報(bào)考職位來談。在我們的日常生活中經(jīng)常存在這種事情，比如商人為了眼前的一些小利而損害消費(fèi)者的利益，最終失信于人而導(dǎo)致生意失敗。從這個(gè)角度來說，這種現(xiàn)象是非常不正常的。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。新法規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。1請你談?wù)剬ッ鞔蜃謴?fù)印需要實(shí)名登記的看法請你談?wù)剬Α爸袊竭^馬路”的看法2請你談?wù)剬Α吧虾Ｊ忻窀呖諄y拋垃圾”的看法2請你談一談對抗日神劇的看法。請你談?wù)勣r(nóng)夫山泉標(biāo)準(zhǔn)不及自來水事情的看法請你談?wù)剬Α懊利愔袊钡目捶ā?請你談?wù)剬﹄姷碾A梯定價(jià)問題的看法1習(xí)近平在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)緊跟黨走在時(shí)代前列走在青年前列，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中續(xù)寫新光榮，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。1近日，住建部發(fā)布了《全國動(dòng)物園發(fā)展綱要》，明確提出要“杜絕各類動(dòng)物表演”。1近一年半來，在重慶綦江公交車上，給一位80多歲的老人讓過座位的人，都會收到老人回贈(zèng)的一個(gè)紅包。創(chuàng)造一個(gè)干凈而健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，需要網(wǎng)民多一些自律意識，尤其需要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者保有敬畏意識，堅(jiān)守職業(yè)操守和道德底線。在實(shí)施過程中，要注意經(jīng)費(fèi)保障不能打馬虎眼，避免重建館輕管理，要培養(yǎng)文化藝術(shù)人才。而“中國式過馬路”是對我國法治化進(jìn)程的嚴(yán)重阻礙，體現(xiàn)了國人規(guī)則意識的淡薄，必須加強(qiáng)宣傳教育，對違法違規(guī)者加以嚴(yán)厲處罰。能夠讓自己適應(yīng)不同的環(huán)境，獲得不同的經(jīng)驗(yàn)，增長見識，擴(kuò)大視野。“三穩(wěn)”：；；。答題原則及思路：。（3）但是，這一方面會造成表面上的就業(yè)難，另一方面會使得大城市有些人才找不到發(fā)揮作用的舞臺，而小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻缺乏人才。這類題目，往往是把一些社會熱點(diǎn)問題通過漫畫的形式展示出來，考查考生的綜合分析問題的能力。政府還應(yīng)加大扶持中小和非公企業(yè)發(fā)展的力度，鼓勵(lì)青年人創(chuàng)業(yè)，這是解決他們就業(yè)問題的主要出路。我們應(yīng)該辨證地分析，慎重地對待。只有真正建立和理順?biāo)Y源的價(jià)格機(jī)制，才能一勞永逸解決水資源浪費(fèi)問題。需要自己挺身而出的時(shí)候絕不猶豫，但在名利面前保持一顆平常心。例（1）關(guān)于人，一種觀點(diǎn)是“人要善于表現(xiàn)自己”；另外一種說法是“人要善于克制自己”。如果只是不切實(shí)際的空想，永遠(yuǎn)不能獲得成功。第三，如果確實(shí)需要用車，教育主管部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)規(guī)范管理，加大安全保護(hù)意識和措施，如果有條件安排專門的校車接送，國家對校車有嚴(yán)格的要求，比如黃色車身以及高水平司機(jī)。（1）中央一直對安全生產(chǎn)非常重視，但最近仍常?？梢钥吹接兄卮蟀踩藛T傷亡事故發(fā)生，你有何看法？【答題要點(diǎn)】（1）重大安全事故經(jīng)常發(fā)生，有關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。這類問題的回答，可以圍繞從全局——局部——個(gè)體的思路，辯證客觀的進(jìn)行分析和判斷，提出解決辦法，辦法要可行，要有可操作性。//所謂分析，是將事物的整體分解為部分和要素，分別抽取其個(gè)別屬性加以考查，從而把握事物的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，確定事物的不同特征，分析的目的是得出抽象性規(guī)定。目的明確，工作程序科學(xué)合理，計(jì)劃周密詳細(xì)，組織協(xié)調(diào)到位。你認(rèn)為這是什么原因？今后該怎么辦？答題思路：思維敏捷，反應(yīng)迅速，能夠正確認(rèn)識問題所在，處理問題方法靈活，周到得體。你將如何進(jìn)行？答題思路：目的明確，可行性、可操作性強(qiáng)，計(jì)劃詳細(xì)周密，組織協(xié)調(diào)到位。四月二十九下午一、有這樣一個(gè)故事：兒子參加了一場比賽沒有進(jìn)入決賽。領(lǐng)導(dǎo)非常生氣，眼里批評了你。三、被稱為好人的人，他們在生活中或許普普通通，但他們身上肯定具備了大家公認(rèn)的美好品德。請選擇一個(gè)發(fā)生在你老師身上的感人故事，講給我們聽聽?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的學(xué)歷越來越高，但在解決實(shí)際問題時(shí)有的束手無策，有的方法簡單生硬，這直接影響了機(jī)關(guān)工作的效率。對此，你怎么看？評分參考：好：能充分認(rèn)識到市長、縣長直接接訪的重要性和必要性，能深刻分析接訪工作應(yīng)重實(shí)效、制度化；問題立意高、思路清晰、層次分明、論述充分?，F(xiàn)實(shí)生活中，遇到別人求助時(shí)，往往有兩種情況：一種是量力而行，不敢貿(mào)然承諾；另一種是欣然答應(yīng)，當(dāng)事情遇到困難時(shí)，又打退堂鼓。對此，請結(jié)合自己的實(shí)際，談?wù)勀愕母邢?。（辯證）二、大學(xué)生賣豬肉本來不應(yīng)該成為新聞，只是人們認(rèn)為賣豬肉不符合傳統(tǒng)的大學(xué)生就業(yè)期望值而成為新聞。你怎么評價(jià)這件事？答題要素：能夠客觀的評價(jià)林昊的做法，對林昊和家人不拿名聲做交易的做法分析到位；能結(jié)合實(shí)際展開聯(lián)想和論述，分析問題深刻；思路清晰，層次分明，論述充分。答題要素：切忌片面選擇某種關(guān)系；深刻闡述想與干的各種關(guān)系；具體問題具體分析。2，我是一個(gè)善于抓住機(jī)會的人，我知道在這樣一個(gè)競爭激烈的社會中，每一次機(jī)會都來之不易，所以對每一次機(jī)會我都很珍惜。其次，我明白團(tuán)結(jié)的重要。一些單位招聘動(dòng)輒要求碩士，博士學(xué)位，盲目抬高門檻，這種一味講求資歷，學(xué)歷的現(xiàn)象，實(shí)際上是對人才的一種浪費(fèi)，不能使每個(gè)人各盡其能。談一件令自己感動(dòng)的事情。談下你的看法？第三題是說被人信任是一種幸福，講一個(gè)你曾經(jīng)被別人信任的幸福的故事。1，某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學(xué)歷，這說明我國的人才建設(shè)取得了可喜的成就，高學(xué)歷的人才已經(jīng)越來越多，這對于提高我國的企事業(yè)單位的整體人才水平，對于社會主義現(xiàn)代