20xx年政工干部個人對照檢查材料與20xx年政府辦公室個人工作總結(jié)匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 法律、科技知識學(xué)不學(xué)無所謂，放松了自己對企業(yè)負責(zé)的追求。宗旨意識談薄，密切聯(lián)系群眾、依靠群眾、發(fā)揮群眾的的聰明才智，為企業(yè)獻計獻策，全心全意為群眾切實解決問題，謀福利，辦實事，企業(yè)的改革發(fā)展成果惠及職工做的不好，做的不夠。(三)享樂主義方面認為一個基層黨員干部，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，這都是高級領(lǐng)導(dǎo)、大干部的事，自己不夠格，自己想享樂只有回家去，沾公家的光自己享受于己無關(guān)。放松了嚴于律己的要求，降低了標準，滋生了及時行樂和特權(quán)思想。我認為克服形式主義首先要求真務(wù)實，正確的貫徹上級黨委的指示精神，加強工作責(zé)任心，不敷衍了事，無論完成什么任務(wù)都要真抓實干，認真對待。這種思想必須徹底改正。放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。追求奢華，不愿吃苦，貪圖享受，總覺得自己再干兩三年就到站了，放松了自我約束，感到吃點喝點無所謂。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)，每周堅持學(xué)習(xí)4小時。一是圍繞企業(yè)中心，服務(wù)大局。我要借這次教育實踐活動的契機，加強學(xué)習(xí)，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關(guān)精神面貌的“窗口”。二是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：第一，捕捉信息，當好“耳目”。XX年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。按照“有作為，有力度，有權(quán)威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。在內(nèi)容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設(shè)崗、因崗訂責(zé)的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處。為此，必須把隊伍建設(shè)擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務(wù)文章提供有力保障。為此，我們在爭取領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，每年由督查室牽頭，組織政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權(quán)威。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供了大量的問題性、預(yù)測性、超前性調(diào)研報告?！〉诙?，高效辦事，當好“管家”。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習(xí)慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決策服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導(dǎo)性。三是由務(wù)虛服務(wù)向務(wù)實服務(wù)轉(zhuǎn)變。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務(wù)理念，積極創(chuàng)新服務(wù)方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務(wù)型政府已是大勢所趨。在一定程度上說，服務(wù)水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為領(lǐng)導(dǎo)解難，為職工謀利，自覺協(xié)助黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)獻計出力。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。進一步提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認識，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)。主要根源是不敢大膽管理，歇氣、松勁、怕事的思想造成的。雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態(tài)和上進心差了，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神?！肮佟笔屈h和人民給的，在企業(yè)是組織和職工給的，所以你能夠認真履職，為職工謀利益、辦好事，職工就認可你。但是，按照黨章要求與上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼，對照“四風(fēng)”查擺問題，確實存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、道德品行不強等現(xiàn)象。家庭生活質(zhì)量有所提高，在思想上“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)有所淡化
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