20xx年政工干部自查總結范文與20xx年政府辦公室個人工作總結匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 建設思想、三個代表”重要思想和哲學、社會科學理論，切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與黨中央堅持高度一致。作為一名政工干部，感到無論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個層次。實際工作中，堅決貫徹團黨委的指示精神，注重吃透上情、準確掌握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。四、注重道德情操的培養(yǎng)。有時候忙起來，理論根基還不深。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是形象。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調(diào)力度，提高了會務服務質(zhì)量。第四，督查落實，當好“欽差”。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才。目標考核機制“考”出競爭力。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏。四、激活服務要素，實現(xiàn)隊伍建設的新突破做活服務文章關鍵在人。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調(diào)研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研題目。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經(jīng)驗及時推廣。一是拓寬視野采。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。二、創(chuàng)新服務理念，實現(xiàn)工作方式的新突破辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。服務是方向。2018年政府辦公室個人工作總結為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。堅持做到團結同志，以誠待人，當有不同意見或后看法時做到當面提，不搞面前小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事。善始善終，完成上級交給的各項任務過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服
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