20xx年最新護(hù)士工作計(jì)劃與20xx年最新護(hù)士節(jié)活動(dòng)實(shí)施方案匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等.(二)、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。(四)加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。12”國(guó)際護(hù)士節(jié)100周年，繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，展示我市護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激發(fā)廣大醫(yī)護(hù)工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，推進(jìn)市“作風(fēng)建設(shè)深化年”、“衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生文化建設(shè)。：市一院、二院、中醫(yī)院各3名，其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)各1名，共計(jì)21名。文藝節(jié)目由市一院、二院、中醫(yī)院各選送2～3個(gè)節(jié)目，其它醫(yī)療衛(wèi)生單位選送優(yōu)秀節(jié)目3～5個(gè)，整個(gè)晚會(huì)安排10～12個(gè)節(jié)目。局有關(guān)科室要加強(qiáng)與護(hù)理學(xué)會(huì)及群團(tuán)組織相互配合，精心策劃、組織好紀(jì)念活動(dòng)
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