20xx年水務(wù)局計(jì)生年度工作小結(jié)與20xx年水務(wù)部門年終人才總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃范文匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 建設(shè)再上新臺(tái)階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)（精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）興盛的高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來(lái)抓。建立正常的培訓(xùn)和再教育制度，鼓勵(lì)各個(gè)層次的學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用按照本局《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷進(jìn)修費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題的規(guī)定》（儀水字第號(hào)文）執(zhí)行。⒍深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)?！叭?xiàng)機(jī)制”：一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；二是完善分配激勵(lì)機(jī)制，打破分配上的平均主義?！八姆N意識(shí)”：一是“一把手工程”意識(shí)，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識(shí)，即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識(shí)，即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，凡是專業(yè)對(duì)口具有本科以上學(xué)歷（含本科，下同）和中級(jí)以上職稱（含中級(jí)）的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理。⒋注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。⒉加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。圓滿完成了市計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，大山坪計(jì)生辦下達(dá)的計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)。六、切實(shí)抓好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作今年月份順利完成了對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育地清理工作。通過(guò)宣傳教育工作，學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章制度做到了育齡婦女家喻戶曉，人人明白，育齡婦女自覺(jué)做好計(jì)劃生育工作，一年來(lái)無(wú)一例節(jié)育措施失敗現(xiàn)象和計(jì)劃外懷孕現(xiàn)象。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、建立責(zé)任制局黨組對(duì)計(jì)劃生育工作非常重視，局黨組、局行政親自抓計(jì)劃生育工作，成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，人事科與局辦公室牽頭，有關(guān)科、站、院負(fù)責(zé)人參加的市水務(wù)局計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和流動(dòng)人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。局計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全面負(fù)責(zé)全局計(jì)劃生育工作，并建立了市水務(wù)局法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任制，科、站、室、院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的計(jì)生工作負(fù)具體責(zé)任，局長(zhǎng)對(duì)全局的計(jì)生工作負(fù)全面責(zé)任，那一個(gè)單位出了問(wèn)題就追究那一個(gè)單位的責(zé)任。三、認(rèn)真開展“治理生育秩序整頓生育秩序”為主題的專項(xiàng)治理活動(dòng)
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