20xx年經(jīng)理秘書個人年終工作總結(jié)與20xx年經(jīng)理秘書年度工作總結(jié)報告匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 不“拍板”。“四員”就是為各級領(lǐng)導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。最后，我想對這個課程提一點意見。協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準確地向各部門傳達相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。通過學習和觀察，用心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦，企業(yè)文化已深入心中。為了適應新的公司企業(yè)文化，入職來，始終把學習、理解、適應公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助總經(jīng)理做出會議的總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營計劃總方案?？偟膩碚f，作為稅務員，我覺得我們公司的稅務工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、手勤、腳勤、腿勤。對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。、收發(fā)以及管理。任職以來未曾出現(xiàn)差錯。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。三是開短會。這樣一可以開源節(jié)流，二可以逐步推進以計算機為基礎(chǔ)的信息化、制度化、無紙化運作建設(shè)。希望我們的經(jīng)營管理層要高度重視，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，擔當企業(yè)文化的締造者、建設(shè)者，又要做好企業(yè)文化的維護者、傳播者，將已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚光大。(有關(guān)月度績效考核的方法及表格已形成草案)，可通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。二是要做到內(nèi)容實。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，認真貫徹公司《會議管理制度》中規(guī)定的會議審批程序，哪些會議能開，哪些不能開，哪些可以合并開，對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進行嚴格把關(guān)，尤其是讓各系統(tǒng)/部門負責人參加的會議，必須要經(jīng)過公司主要領(lǐng)導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領(lǐng)導的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。，制定并頒布了《印章管理辦法》。為領(lǐng)導相關(guān)工作參好謀、獻好策。、文件、批示精神。在領(lǐng)導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思
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