20xx年聯(lián)通公司年終總結(jié)與20xx年聘用工個人工作總結(jié)范文匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 物品管理工作剛進入公司我就發(fā)現(xiàn)存放公司宣傳物品的倉庫比較混論，有一些宣傳物品還可以再次利用如果置之不理將對公司的財務(wù)造成浪費。二、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。(三)學(xué)無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展。XX聯(lián)通公司年度總結(jié)范文3時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。XX年年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備XX年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。2018年聘用工個人工作總結(jié)范文在市**局和上級有關(guān)部門的正確指導(dǎo)下和大力支持下，我單位于xx年3月開展事業(yè)單位人員聘用制度改革工作。全單位干部、職工統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、同心同德，基本上達到了改革預(yù)期目標(biāo)。設(shè)崗原則按照科學(xué)合理、精干效能的原則，按照因事設(shè)崗、競聘上崗的思路，打破干部身份終身制，建立崗位公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核和解聘辭聘等制度的崗位管理機制，引入競爭激勵機制，逐步建立起新型的用人管理制度。事業(yè)單位及工作人員要按照《廣州市貫徹國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于事業(yè)單位實行聘用制試行辦法》和市有關(guān)文件規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂由市政府人事部門統(tǒng)一印制的聘用合同書，確定單位和個人的人事關(guān)系，明確單位與被聘人員的責(zé)、權(quán)、利，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部管理合同化、規(guī)范化。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。剛開始，看起來這份工作似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、靈活運用各個知識功能點卻是很不容易的。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。在同事們工作忙碌的時候主動幫助，主動加班加點的幫助大家，受到了同事們的好評。一是為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責(zé)，另一方面我虛心向公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事請教使自己對公司的情況有了一個比較全面、系統(tǒng)的認(rèn)識和了解。2018年聯(lián)通公司年終總結(jié)與2018
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