衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度doc-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；（15分）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；（25分）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；（15分）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事；（10分）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。根據(jù)自我評(píng)價(jià)、綜合社會(huì)評(píng)價(jià)及日常行為紀(jì)實(shí)，對(duì)每個(gè)工作人員進(jìn)行逐個(gè)評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)考評(píng)組綜合評(píng)語(yǔ)。xxx衛(wèi)生院第二篇：xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度醫(yī)德是醫(yī)務(wù)人員的的立身之本，為了強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，牢固樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)理念，為廣大病患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，制訂本院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度。院部評(píng)價(jià)：由單位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。四、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組員xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院二〇一四年十月九日第三篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度****衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度及考評(píng)實(shí)施細(xì)則一、總則為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、監(jiān)督、考評(píng)長(zhǎng)效工作機(jī)制，以樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高以為人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。（三）文明明禮貌，優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諸醫(yī)患關(guān)系（10分）1．關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛(ài)心、細(xì)心。（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（10分）1．嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療合理用藥。2．被評(píng)為單位先進(jìn)工作者加3分。10．同違法違紀(jì)行為作作斗爭(zhēng)，受醫(yī)院表彰的加5分。3．禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者1次扣2分 4．對(duì)待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實(shí)的打扣5分。14．工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)者扣5分：發(fā)生較大差錯(cuò)者打10分發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)屬事故的扣20分。將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入醫(yī)院目標(biāo)管理工作，有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；建立崗前職業(yè)道德教育制度。第十條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲制度。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以不科室為單位，由不和科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。（三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的。一、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 基本標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分 100 分）⒈救死扶傷，極端負(fù)責(zé)（20 分）。⒌言語(yǔ)謹(jǐn)慎，保守醫(yī)密（7 分）。不諷刺挖苦病人，不調(diào)戲女病人，對(duì)病人不分民族、性 別、職業(yè)、地位一視同仁。、互敬互愛(ài)、互相支持、互相幫助，遇到疑難病人 不得推諉扯皮，工作中不得抬高自己，貶低他人。（三）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：由黨支部考評(píng)小組組織進(jìn)行。⒉評(píng)價(jià)要求。第五篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度為加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念和職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度。設(shè)置醫(yī)院意見(jiàn)箱和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)全院職工爭(zhēng)創(chuàng)合格的醫(yī)務(wù)工作者。每年對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“優(yōu)秀”人員給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰；對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng) “不合格”者進(jìn)行批評(píng)教育，取消該的評(píng)先資格，并限期改正?？荚u(píng)結(jié)果：總分達(dá) 98 分為優(yōu)秀，90 分—97 分為良好，80 分—89 分為合格，79 分以下（含 97 分）為不合格。二、考評(píng)方法 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)分為四個(gè)等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。不接受病人宴請(qǐng)和錢(qián)物，不開(kāi)人情方、人情假、“搭車(chē) 藥”，不濫檢查、亂開(kāi)藥、亂收費(fèi)，處處維護(hù)病人的利益。⒎鉆研技術(shù)，精益求精（5 分）。⒊舉止端莊，文明服務(wù)（15 分）。（七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的：（八）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情情形?？偡诌_(dá)95分為優(yōu)秀，80－94分為良好，60－79分為一般，59分以下為較差。醫(yī)院將為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查制度?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)、黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管紀(jì)檢的副書(shū)記擔(dān)任，組員由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委辦公室、人事、醫(yī)務(wù)、護(hù)理等科室負(fù)責(zé)人組成：考評(píng)小組下設(shè)辦公室在黨委辦公室，主任由分管紀(jì)檢的副書(shū)記擔(dān)任，黨委辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)具體事務(wù)。9．超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的15分。15．凡獲科技成果獎(jiǎng)且為課題完成者：市級(jí)獎(jiǎng)加5分：國(guó)家獎(jiǎng)加10分。6．受到單位、病人及家屬來(lái)信表?yè)P(yáng)或病人贈(zèng)送錦旗給個(gè)人的加3分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。2．正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相
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