【正文】 一、明確了宿管老師工作職責通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規(guī)定有了更深的了解。三、進一步提高了宿管工作水平過去自己對宿管工作認識膚淺，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的理解。下面分項進行總結：一、文明的居室，情趣的生活擬定了一份計劃，具體如下： 每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單，這些評比成績與學生積分密切掛勾。管理：按照相對集中的原則，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商，調整了部分學生的宿舍，為各班學生管理提供了方便。下面我將做出全面的總結，希望領導對我的工作提出寶貴意見。開學期間外人人員較多，對外來人員尤其是商業(yè)推銷人員拒絕進入宿舍樓，減少外盜現(xiàn)象，確保宿舍學生人身及財產(chǎn)安全。對于樓棟衛(wèi)生的打掃，總是很細心，每天都會對漏洞內外進行清掃和拖洗，定期打掃天花板，按時洗大門及墻壁。作為普普通通的宿管員我是忙碌，卻也是充實的，還是快樂的！我時常在想生活的快樂在哪里，我覺得生活的快樂就在于，做好本職工作，服務學生的過程之中。一、工作回顧日常工作每天晚上就寢檢查一次，對宿舍衛(wèi)生檢查。本部干事再查宿過程中感到枯燥乏味，我們沒有和他們及時的溝通，導致有段時間內干事查宿積極性下降，給本部的工作帶來了不好的影響。這段時間里在我們共同的努力下和同學們的積極配合下，同學們的寢室衛(wèi)生環(huán)境較以往有了一定的提升。一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作(2)加強檢查與維修。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。每個成員在崗位中都有自己的身份。第三：從具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己要審時度勢，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程.第四：對我個人而言，經(jīng)過一年工作后，對工作的熱情仍舊如初。安全工作方面：認真宣傳防盜、防火和安全用電的相關知識，不斷加強同學們的安全意識。以下就是我們發(fā)現(xiàn)有待提高的方面及初步解決方案：二，出現(xiàn)的問題以及改進措施在日常工作中偶有工作不徹底的現(xiàn)象，進到一個宿舍就簡單問一句人有沒有到齊就結束了。夜不歸宿包庇現(xiàn)象，希望大家為了他人的人身安全及自己的工作責任心，嚴禁包庇。每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評建議各樓長或層長對宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛(wèi)生和文化在做好常規(guī)工作的同時，不斷創(chuàng)新，經(jīng)常開展舍員喜聞樂見的活動，豐富舍員生活，宿舍管理，服務為主。同時繼續(xù)完善生活教師分區(qū)域管理制，實施生活教師分區(qū)域責任制管理，充分調動工作人員的工作積極性，保證學生公寓有一個良好的安全秩序建章立制，制度管人為進一步規(guī)范宿舍安全、紀律、衛(wèi)生等方面的管理，進一步制定和完善了規(guī)章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。（3）安裝監(jiān)控，及時掌握學生的動向。1）加大檢評的力度，全面監(jiān)督?；顒娱_展以來，各宿舍在班主任的指導下，由各室長牽頭，群策群力，分工合作，按照構“筑溫馨家園，亮出你我風采”的活動主題，根據(jù)各自特點，確定了室內文化主題，并為宿舍起一個個別具特色的室名。宿舍管理工作從來就不是粗枝大葉的，學生的安全、學生的休息是一切核心。及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，力爭做到學生公寓安全有序、安靜整潔。二、工作中存在的問題和不足。未連通網(wǎng)絡，信息閉塞，致使一些工作不能得到及時的反饋和認可，缺乏與其他科室的協(xié)作和配合，有時候使工作處于被動的局面，需要調整和改進。加強對生活教師的培訓和管理，建章立制，責任到人。只有統(tǒng)一了管理人員的思想，才能使宿舍管理的各項措施落到實處，才能把文明宿舍的建設變成現(xiàn)實。始終把安全放在第一位，加強對曠休人員的檢查力度。而如今秋去冬來，我已在宿管部工作了兩個月了。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經(jīng)常不歸寢的同學予以警告。百科知識競賽使同學們的知識得以延伸，讓我們的了解并不只停留在課本上，給我們充分的平臺展示了我們當代大學生德、智、體、美、全面發(fā)展的成果。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據(jù)。宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據(jù)對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。與此同時，宿管部也經(jīng)常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。一是防校內學生偷盜。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。這學期我們主要做的工作大體有以下幾點：一、常規(guī)工作：內務衛(wèi)生是宿舍的一張臉，監(jiān)督搞好衛(wèi)生也是宿管部工作中很重要的一個部分。安全永遠是寢室管理工作的重點，這學期，結合上海大火事件，我們宿管部配合宿管科加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經(jīng)常提醒他們，宿舍內無人是不能充電，插插座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識。雖然宿管部工作性質單一，管理上也存在一定的困難，但是系宿管部全體成員仍堅持履行自己的職責，認真完成各項工作。組織部副部長競選失敗后，我來到系宿管部并開始了自己在宿管部的學習工作。部門開展任何一項活動，一定要寫策劃，考慮到活動的方方面面，不能夠含糊不清。學生宿舍是大學生的第二個家，宿舍給我們提供了最溫馨舒適的生活、學習和工作環(huán)境。檢查完畢我們會張貼成績于各棟樓下，并附總結一份，以此讓同學們繼續(xù)發(fā)揚值得驕傲的方面，及時改正不足之處。因為工作性質的特殊性，使學生對宿管會的工作有一定的排斥性，導致一些工作的開展難度加大。但是，同學們都很自律，沒有人違反學校及系院的規(guī)定。在學校和系院的指導下順利開展，同學們也積極配合。并加大對宿舍違章電器和私拉電線現(xiàn)象的檢查力度，做到發(fā)現(xiàn)問題就處理、解決問題。在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，同樣也存在著許多不足的和待改進的地方。在以后的工作中，我們要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞，甘于奉獻的精神，不斷提高整體綜合素質，創(chuàng)出佳績，更好地為同學們服務。二、今后的設想加強與校際交流，相互了解，相互吸收經(jīng)驗，共同提高工作效率，便于以后工作的開展，也有利于更好的為學生。二、創(chuàng)新活動 文明宿舍評比為了使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，我校開展了文明宿舍評比活動，實行每周一小比，每月一大比的評比方案。第五篇：宿管工作總結老屯中學20112012學第二學期宿管工作總結廖煦時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，一個學期即將結束，回首這一個學期以來的工作，雖然宿舍管理工作性質單一，但管理難度不小，在學校領導的指導下，在各班班主任和學生會團結協(xié)助，在廣大住校生的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的務實進取，開拓創(chuàng)新，還是取得了可喜可賀的成績，我們學校寢室的各項工作都得到上級表彰。由于對學校的各項管理規(guī)定以及對宿舍的基本情況不了解同學們很容易犯錯誤。很快就會有新一屆的干部加入到我們的隊伍中，希望我們的新人更有新干勁，吸取我們的經(jīng)驗教訓，借鑒我們的成功之處，不斷創(chuàng)新和提高，將宿管會越辦越好。隨著宿管會成員的增多，我們將工作成員分成兩組，輪流工作，也正因為如此，大家有一種你推我靠的心理，以各種借口推脫責任，盡管成員眾多，但有時候竟出現(xiàn)人手不足，致使工作難以開展。我們每周日、周三晚十點半準時派人到宿舍檢查晚歸情況，并對檢查結果作以詳細記錄，每周匯總統(tǒng)計上報到系里。管理者要善于開會，是要我們以開會的方式來解決問題加強集體思想教育的，而不是開表彰會或者浪費大家時間，當然對做得好方面應該認可！集體內部要多溝通，多交流，多合作。與宿管部成員的第一次見面是14號，那天我知道我的選擇是正確的！另外兩位部長都很照顧我，王偉學長的到來讓我看到了宿管部關于家的詮釋，偉哥就是家長，而一個團隊就該有這樣的力量，團隊中的每一個成員會因此而更加自信。三、工作認識溝通方面，未定期召開部門會議導致大家在工作中遇到的問題得不到及時解決；宣傳力度不夠，同學們積極性不高，沒有達到預期效果；男女生各寢室衛(wèi)生的打掃與保持有待進一步加強；檢查力度不夠，后期工作越發(fā)流于形式；四、工作計劃（一）招新計劃女生3組6人/組18人男生3組3人/組9人計：27人（二）其他計劃定期召開部門工作會議以提高工作效率，加強成員間的協(xié)調性；加大宣傳力度，做好各項活動的宣傳準備工作；加強日常工作的檢查力度，保持寢室衛(wèi)生清潔；重視寢室文化建設，完善男女生交換查寢并組織開展相應的寢室文化活動；加強和學生會各部門間的溝通與交流，以更好地完成各項任務。近來還配合大學生自我管理委員會對各個餐廳進行維護，對同學之間的不文明現(xiàn)象給予制止，效果良好。晚上查夜不歸宿，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象，我們每天晚上都會進宿舍查人數(shù)，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。后勤保障尚不到位一是學生宿舍經(jīng)常停水，影響了學生正常的生息秩序；二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后，影響了公寓衛(wèi)生保潔；三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了，如防盜網(wǎng)、電腦直到10月中下旬才到位等。狠抓衛(wèi)生，整頓內務宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養(yǎng)成教育的重任。開學之初，d棟高二年級寢室出現(xiàn)了兩次重大偷盜事件。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數(shù)學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。以上就是本學期我參加過的全部工作，在春節(jié)來臨之際。我們系是學校的第一大系。在我們進部門之初，學長學姐們帶領我們與團學會其他各部門成員進行了簡單的聯(lián)誼，在這聯(lián)誼中我們盡快的認識了團學會這個大家庭中的各部門成員。積極探索學生公寓的管理的新模式，進一步做好公寓的管理和服務工作。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體，只有統(tǒng)一了學生的思想，才能消除學生的抵觸情緒，才能把宿舍管理變成一種自覺行為，才能實現(xiàn)永久的宿舍文明。宿舍管理是一個長期、艱巨的任務，單靠宿管人員的力量是無法完成的，必須加強宣傳、統(tǒng)一思想、形成合力，爭取更多的理解和支持。加強學習，不斷提高工作能力，在新的一年我們將繼續(xù)學習其他學校學生公寓管理工作的經(jīng)驗和好的做法，以求真務實的作風推進各項工作，加強理論學習，提高自身素質，以良好的精神風貌投身工作中去。學生公寓衛(wèi)生還需要進一步提高。因此，我們的老師一定要不斷學習，充實自己，提高自己的素養(yǎng)。采取室長報告責任制、連坐制和教師及時檢查監(jiān)督相結合，盡量做到無曠休人員的遺漏，保障學生的休息安全。定時開會，及時總結交流管理心得。加強文化建設，充分發(fā)揮學生宿舍的育人功能。1）加大對學生宿舍衛(wèi)生的檢評力度，對個別衛(wèi)生較差的班級和宿舍進行“手把手指導”積極引導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生保潔習慣，本學期男生公寓學生宿舍內衛(wèi)生水平有了明顯的改善和提高。安全工作是學生公寓一切工作中的首要工作，是學生公寓永恒的主題，為此，我們主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)：（1）宣傳教育通過學習傳達上級文件、崗位培訓、請綜治辦領導做安全教育報告等形式，提高全體老師、值班人員、保潔員的安全防范意識和處理應急突發(fā)事件的能力，通過學習、教育，公寓值班員大大提高了防火防盜的能力，掌握了消防、滅火器材的使用方法，增強了值班員、保潔員做好安全工作的主動性和積極性。今年的工作針對人員少，工作量大的特點，每位教師負責一個年級的管理，包括男女生公寓，真正做到“誰分管，誰負責”，不僅負責本年級的生活教師和保潔人員的監(jiān)督和管理，還負責本年級的協(xié)調、分工和學生的常規(guī)教育等等。偶爾還出現(xiàn)某某手機，筆記本丟失的現(xiàn)象。如遇態(tài)度惡劣者，要避免與之發(fā)生正面