20xx宜春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 產(chǎn)監(jiān)督管理部門向煤礦企業(yè)派駐的，具有行使煤礦平安監(jiān)督職權(quán)的專職人員。對駐礦安監(jiān)員的管理實行“四個統(tǒng)一〞即統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一代發(fā)工資、統(tǒng)一考核。煤礦平安管理經(jīng)驗豐富的人員，年齡可放寬至55周歲； 〔四〕取得江西省注冊平安主任資格證書。 第十一條 駐礦安監(jiān)員在履行平安監(jiān)督職責時，應(yīng)向煤礦有關(guān)人員出示江西省注冊平安主任資格證書。 第十五條 未按要求配備駐礦安監(jiān)員或駐礦安監(jiān)員無證上崗的煤礦不得通過有關(guān)證照年檢，并責令其停產(chǎn)整頓。 第四條 技術(shù)員煤礦自主聘用，上崗前雙方簽字聘用合同，每次聘期最少兩年。 第八條 技術(shù)員每月工作時間不少于22天，每月參加進行班會不少于20次，每月下井不少于15次。 第十四條 本方法自印發(fā)之日起施行。 第十一條 縣煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對技術(shù)員的平時考核、月考核和年度考核，對工作認真負責、成績顯著者予以獎勵；連續(xù)兩個月考核或年度考核不合格及全年累計擅自離崗5天以上者，不得繼續(xù)留用。煤礦技術(shù)負責人上崗證的發(fā)放與管理按省煤炭行業(yè)管理辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。宜春市煤礦技術(shù)員管理方法第一條 為了加強煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理，夯實基層根底工作，有效解決煤礦技術(shù)力量薄弱的問題，推動技術(shù)進步，提高技術(shù)管理水平，確保煤礦生產(chǎn)平安，促進煤炭工業(yè)健康開展，根據(jù)?江西省人民政府印發(fā)關(guān)于促進煤炭工業(yè)健康開展工作方案的通知?〔贛府發(fā)[2005]18號〕的有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，特制定本方法。工資標準由縣煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)實際情況自行確定。 第九條 駐礦安監(jiān)員按以下要求履行職責： 〔一〕參加所駐煤礦的平安生產(chǎn)會議，參與所駐煤礦的平安生產(chǎn)重大決策活動； 〔二〕發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，必須立即制止和糾正，并對隱患整改情況進行跟蹤監(jiān)督；屢教不改
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