讀把工作做到極致感想-文庫吧在線文庫
【正文】 來源于一項監(jiān)獄的職責紀律：不管以前干得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個，便是永遠的失職。能夠成為“金牌員工”的人，無疑都選擇了后者——孜孜以求、勇往直前、兢兢業(yè)業(yè)。10項工作，就等于什么都沒有做?！本唧w來說也就是——只有把工作做到最好，才會創(chuàng)造出超越他人的成績；只有把工作做到最好。后來，這個規(guī)定被管理學家們引入到了企業(yè)管理和商品營銷中（包括服務行業(yè)），很快就得到了廣泛的應用和流傳。讀《把工作做到極致》有感讀《把工作做到極致》，否則永遠都在追尋，而不知道自己失去了什么。例如：傳真的收發(fā)，接收傳真時能否及時有效的匯報給領導及相關人員，電話接通時輕聲的問上一句“請問這是發(fā)給哪位的傳真。溫水升到99℃，還不是開水；若再加一把火，在99℃的基礎上在升高1℃，就會使水沸騰，并產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經濟效益”。想想其實很簡單，只不過是以前沒有去想。就是因為這個小事沒有做到極致，沒有注重細節(jié)二失敗?！耙恢恍⌒〉目ㄆ?，一枝康乃馨”贏得了市場，贏得了客戶。說不定還要對這件小事引發(fā)的后果付出慘重的代價。現(xiàn)在看來這和我們的日常工作是息息相關的，由此我將受益一生。比如公司上下主抓品質管理之際，做為負責公司安全的工作者，我們首先要對自身自糾，安排一定的時間進行相關培訓，杜絕任何不安全的 隱患存在，看似這一簡單的要求，如果沒有把這件事做到極致，落到實處，品質管理就會體現(xiàn)不出來。 通過讀完《把工作做到極致》這本書，更讓我從中明白了一些道理，在我平時的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一個人的習慣，折射出一個人的品質和敬業(yè)精神，在公司上下齊抓品質管理的條件下，習慣會約束人的心靈，讓人生活在固定的框框里。待辦完事回到家門前，才恍然大悟，鑰匙沒有，于是，焦急的在門口思來想去，鑰匙哪里去了。 作為一名最基層工作員工，我深知自己肩上的責任，該做什么事。只有注意生活和細節(jié)，打破那些不合時宜的枷鎖，才能擁抱美好工作環(huán)境，才能真正在工作崗位上發(fā)揮力量，把工作做到極致。因此事情固然簡單，但要做極致卻不容易。 工作中亦是如此，那么，如何把工作做到極致呢?，F(xiàn)實生活中，人們常常習慣于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事。把工作做到極致，是一種對工作全力以赴、務求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的體現(xiàn)。不管在哪個崗位上，把工作做到極致，這就是對自己負責，是一種對工作全力以赴、務求完美的態(tài)度。這是個很小的事情，不值得提起的小事，然而我的壞習慣，讓我付出了一定的代價，浪費了電話費不說，還要付給開鎖師傅的開鎖費用，如果我習慣于把鑰匙帶在身上，本來這些是完全不應該發(fā)生事情。這是我看完《把工作做到極致》后的第一心得。溫水升到99℃，還不是開水；若再加一把火，在99℃的基礎上在升高1℃，就會使水沸騰，并產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經濟效益”。例如：傳真的收發(fā)，接收傳真時能否及時有效的匯報給領導及相關人員，電話接通時輕聲的問上一句“請問這是
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