楓橋式公安派出所工作做法共3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 。 四、圍繞“一主題”，“楓橋經(jīng)驗”傳承發(fā)揚在全國公安工作會議上，習(xí)近平總書記指出，要把“楓橋經(jīng)驗”堅持好、發(fā)展好。今年，派出所轄區(qū)發(fā)案率比上年下降16%，破案率上升20%，切實維護(hù)了轄區(qū)治安穩(wěn)定。通過大力推進(jìn)“觀音義警”工作，轄區(qū)警情數(shù)和發(fā)案數(shù)大幅下降，特別是關(guān)系群眾切身利益的偷牛盜馬案件明顯下降。 堅持黨建引領(lǐng) 全面提升民警政治占位 一是堅持“黨建學(xué)習(xí)教育”。 三是堅持“黨建關(guān)懷引導(dǎo)”。**派出所對轄區(qū)重點企事業(yè)單位、行業(yè)場所等實行動態(tài)檢查，扎實開展基礎(chǔ)信息采集、風(fēng)險隱患排查整治等工作，全力抓牢行業(yè)、單位等重點陣地管控工作。實行每周一研判，精準(zhǔn)把脈社會治安狀況。通過張貼宣傳通告、公眾號推送、微信群發(fā)等方式，開展防火、防盜搶、防詐騙、防治安災(zāi)害事故等宣傳，提高群眾安全防范意識，共發(fā)布各類警情提示180次。每周組織派出所全體民警和輔警開展一次訓(xùn)練或?qū)W習(xí)活動，有針對性地開展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、警械技能訓(xùn)練、體能鍛煉等，同時積極推行“老帶新”“一幫一”“一案一評”等練兵方法，切實有效提升派出所民警的綜合履職能力。今年以來，**派出所共成功化解各類矛盾糾紛80余件。 **派出所還通過公安微信留言、電子評價、問卷調(diào)查等形式，廣辟渠道，廣收民意，不斷提升服務(wù)群眾工作水平。 二是優(yōu)化便民利民舉措。 加強矛盾糾紛化解，派出所依托法律顧問駐村（居）工作機制，組織“紅袖章”治安聯(lián)防組織在開展矛盾糾紛日常調(diào)解的基礎(chǔ)上，每周相對固定一個半天，安排人員在村（居）委集中受理、調(diào)解村（居）矛盾糾紛，并提供法律咨詢服務(wù)，努力做到“小事不出村（居）、大事不出鎮(zhèn)（街）、矛盾不上交”。 三是加強派出所內(nèi)部管理。共走訪重點企事業(yè)單位60個，發(fā)現(xiàn)隱患5個；走訪群眾150余人，化解矛盾糾紛30余起，處理線索20多條。共建立“紅袖章”治安聯(lián)防組織18個、紅袖章人員170人，“紅袖章”提供有價值的違法犯罪線索3條，協(xié)助破案2宗，群防群治隊伍作用發(fā)揮成效凸顯。 實行每日一設(shè)卡，織密社會面治安查控網(wǎng)。 二是堅持“黨建制度養(yǎng)成”。 基層派出所作為維護(hù)社會穩(wěn)定的堅強“堡壘”和“排頭兵”，在堅持中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展這一經(jīng)驗，具有十分重要的意義。 踐行“楓橋經(jīng)驗”以來，該所在縣局黨委的高點規(guī)劃下，做到科學(xué)謀劃、定期研究黨建工作，始終以省公安廳打造最強信念、最強實戰(zhàn)、最強民力、最強服務(wù)、最強支部“五個最強”為目標(biāo)，著力鍛造一支講政治、講規(guī)矩、講擔(dān)當(dāng)、講自覺的“四講鐵軍”，有力推動公安工作在新時代實現(xiàn)新發(fā)展。根據(jù)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)需要，派出所成立了案件管理辦公室、專職法制員制度，提升了派出所破案挽損水平和執(zhí)法規(guī)范化水平；通過建立公調(diào)對接機制，引入人民調(diào)解力量化解矛盾糾紛，促進(jìn)了社會矛盾不上交。**年，**派出所率先在大驛壩警務(wù)室進(jìn)行試點，充分利用科技和智慧手段，以指尖警務(wù)和數(shù)據(jù)警務(wù)為支撐，著力開展“智慧社區(qū)警務(wù)”建設(shè)工作。 二、下好“一盤棋”，警務(wù)政務(wù)密切融合**派出所緊密結(jié)合基層大治理、社會大綜治工作，狠抓社會治安“一盤棋”建設(shè)，警務(wù)工作緊密依托于街道、社區(qū)，“警務(wù)”和“政務(wù)”的有效結(jié)合，釋放了基層警務(wù)的張力，有效實現(xiàn)基層社會治安的“共建、共治、共享”。通過接入重點內(nèi)保單位、學(xué)校、行業(yè)場所的社會視頻資源至公安機關(guān)，有效形成了轄區(qū)“天網(wǎng)+社會視頻資源”的覆蓋。楓橋式公安派
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