【正文】 經(jīng)成為施工企業(yè)的重要補(bǔ)充力量。一是企業(yè)可以通過新聞媒介了解工程建設(shè)動態(tài)和經(jīng)營環(huán)境，獲得更多的有利于施工生產(chǎn)的信息；二是企業(yè)可以通過新聞媒介，將企業(yè)介紹給社會，幫助樹立企業(yè)形象，提高社會知名度，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如果企業(yè)只想著消滅競爭對手，不愿合作，拒絕聯(lián)合，結(jié)果只可能是被市場所淘汰。如果這些問題解決不當(dāng)，則會引起矛盾糾紛。筆者認(rèn)為：以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，正確處理好“六種”關(guān)系是國土資源工作者工作的標(biāo)桿和努力的方向。 三、正確處理好依法與創(chuàng)新的關(guān)系 實(shí)現(xiàn)國土資源的可持續(xù)利用，必須嚴(yán)格依法依規(guī)。圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾的需要做好服務(wù)工作，在土地利用上有前瞻性、預(yù)見性，對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大工業(yè)項(xiàng)目用地提前規(guī)劃、提前論證，主動服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)土地管理工作由管理型向管理與服務(wù)并重型轉(zhuǎn)變，該管得管到位，該服務(wù)的服務(wù)到家。四是切實(shí)抓好農(nóng)村建設(shè)用地的發(fā)證工作。單位是社會的重要組成部分，構(gòu)建和諧單位是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。不合理的收入差距造成了影響社會穩(wěn)定、制約社會有效需求增長、人們價(jià)值觀扭曲、惟利是圖思想蔓延等不容忽視的負(fù)面影響。近年來，由于國家對水利建設(shè)方面的傾斜，水利水電勘測設(shè)計(jì)單位多數(shù)效益比較好，在分配制度上施行了工效掛鉤辦法，較好地做到了按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平，保持了單位的穩(wěn)定。 必須首先保證生產(chǎn)一線技術(shù)人員，充分調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性。作為離退休職工也要考慮單位的發(fā)展和市場競爭的需要，專業(yè)技術(shù)人員尤其一些近年來從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生到單位后，他們面臨著找對象、結(jié)婚、購買住房還有贍養(yǎng)老人等實(shí)際問題，他們的勞動貢獻(xiàn)如果得不到相應(yīng)的回報(bào)，勢必引起“孔雀繼續(xù)東南飛”問題，這對單位來說將造成人才流失。一個(gè)時(shí)期以來，一些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，有的不能正確對待手中的權(quán)力，凌駕于黨委之上，唯我獨(dú)尊，以權(quán)謀私，使國有資產(chǎn)大量流失：有的與財(cái)務(wù)人員同流合污，大肆揮霍、進(jìn)行豪賭：有的將資金先寄存國外而后潛逃。三是要進(jìn)一步樹立被監(jiān)督的意識。 （作者單位：XX省水利水電勘測設(shè)計(jì)研究院） 第五篇。社會主義和諧社會是一個(gè)既充滿活力又富有秩序的社會。各個(gè)地方在加快發(fā)展的同時(shí)，要把維護(hù)社會公平放到更加突出的位置，綜合運(yùn)用財(cái)政、信貸、就業(yè)、扶貧開發(fā)、法律援助等手段，逐步建立符合和諧社會目標(biāo)要求的，以權(quán)利公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平、分配公平和人道主義公平為主要內(nèi)容的社會公平保障機(jī)制，使全體人民共享改革發(fā)展的成果。這些問題的根源在于，我們的群眾工作機(jī)制僵化，缺少應(yīng)對新時(shí)期、新形勢下各種新矛盾、新問題的有效辦法。各級黨委政府，要按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的總要求，堅(jiān)決克服一切恩賜思想和包辦代替的做法，在進(jìn)一步提高黨和政府管理社會的效能的同時(shí)，善于通過村民自治、社區(qū)自治組織，社會團(tuán)體、行業(yè)組織、中介組織以及工青婦等群眾組織和各類群眾代表會議等，形成社會管理的整體合力。 三是正確處理效率與公平、先富與共富的關(guān)系，妥善協(xié)調(diào)不同社會階層、群體和地區(qū)之間的利益矛盾。我們黨所主張建立的和諧社會，是一個(gè)全面系統(tǒng)的目標(biāo)，僅靠gdp的增長，無法支撐起一個(gè)人民所向往的全面的小康社會。 單位領(lǐng)導(dǎo)和職工的收入差距不宜拉的過大。研究改企建制方案要充分考慮廣大職工的根本利益。領(lǐng)導(dǎo)和群眾的矛盾其主導(dǎo)方面在于領(lǐng)導(dǎo)。貫徹國務(wù)院及各省的文件精神，勘測設(shè)計(jì)單位要改企建制，這些老同志移交社保部門管理，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放，醫(yī)療保障參加社會統(tǒng)籌。水利水電勘測設(shè)計(jì)單位由于歷史和現(xiàn)實(shí)的種種原因，雖然在分配制度上有一些改革，但向業(yè)務(wù)骨干傾斜的力度還不夠。四是社會保障體系不夠健全。允許一部分人通過誠實(shí)勞動和合法經(jīng)營先富起來，改變了以往那種“干與不干一個(gè)樣”、“干多干少一個(gè)樣”、“干好干壞一個(gè)樣”的狀況，使那些對單位對社會貢獻(xiàn)較大的人得到應(yīng)有的收入報(bào)酬，這有利于發(fā)揮收入分配的激勵(lì)作用，有利于吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才的主觀能動性。 六、正確處理好內(nèi)部約束和社會監(jiān)督的關(guān)系 在土地管理和服務(wù)中堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，一方面進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部約束，切實(shí)履行職能職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策，嚴(yán)格執(zhí)行土地利用規(guī)劃，嚴(yán)格保護(hù)耕地特別是基本農(nóng)田國，嚴(yán)格查處土地違法行為，按制度管人、依法律辦事，通過管理把世界上最嚴(yán)格地耕地保護(hù)制度落到實(shí)處；另一方面，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，充分調(diào)動社會各界的積極性，使各界都參與土地資源管理和監(jiān)督工作，借社會各界之力提高土地管理水平，借社會各界監(jiān)督作用，改進(jìn)土地管理和服務(wù)中的不足和缺陷，推動執(zhí)法工作深入開展，使土地管理工作全面、科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展。在為地方建設(shè)提供土地資源保障的同時(shí)，嚴(yán)格遵守土地法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范征地行為，嚴(yán)格審查征地安置補(bǔ)償方案，認(rèn)真落實(shí)“兩公告、一登記”、告知、確認(rèn)、聽證等制度，督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策到位。 四、正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)變方式，創(chuàng)新管理手段和措施，不斷增強(qiáng)國土資源管理水平。 二、正確處理好長遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系建設(shè)生態(tài)文明是我們黨科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的一次升華，它是黨同人類工業(yè)文明向生態(tài)文明轉(zhuǎn)型的歷史性把握，是黨對當(dāng)代中國科學(xué)發(fā)展共建和諧的實(shí)踐提升。 第三篇：正確處理好“六種”關(guān)系構(gòu)建和諧國土正確處理好“六種”關(guān)系 構(gòu)建和諧國土 黨的“十八大”做出“大力推進(jìn)生太文明建設(shè)”的戰(zhàn)略決策，建設(shè)生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長遠(yuǎn)大計(jì)。一味對抗，惡性沖撞，只可能是造成兩敗俱傷。短短半年時(shí)間，安康電視臺 一、三頻道千余次播出企業(yè)廣告，全面介紹企業(yè)，在表彰十大安康經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物和十大促經(jīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)杰出貢獻(xiàn)人物頒獎晚會上，XX縣區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)界精英匯聚一堂，感受新興達(dá)混凝土公司精心編排的精彩晚會，一時(shí)間，公司聲嘈安康大地。不斷改善他們的施工、生活環(huán)境，積極鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展出謀劃策，以營造良好的合作氛圍，促進(jìn)雙方的和諧發(fā)展。當(dāng)施工現(xiàn)場實(shí)際情況與設(shè)計(jì)圖紙不一致時(shí)，主動征得設(shè)計(jì)方同意與支持，提出修改設(shè)計(jì)意見，求得業(yè)主批準(zhǔn)并取得監(jiān)理認(rèn)可。 正確處理好企業(yè)與監(jiān)理、設(shè)計(jì)方的關(guān)系。一方面，表明企業(yè)的目的、使命和價(jià)值在于向業(yè)主、用戶提供優(yōu)質(zhì)工程；另一方面，表面企業(yè)的全體員工愿為社會作貢獻(xiàn)的使命感和讓業(yè)主或用戶滿意的責(zé)任