大連高技能人才選拔工作實施細則-文庫吧在線文庫
【正文】 類技能競賽前3名的選手。三年內(nèi)，重點資助18名高技能突出人才、180名高技能重點人才，建設(shè)l8家東吳技能大師工作室。具備中、高級以上職稱且有優(yōu)秀業(yè)績和突出貢獻的優(yōu)秀人才也可納入選拔范圍，但將根據(jù)實際情況控制相應(yīng)比例。能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻。（1）個人技術(shù)技能在蘇州同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。利用所掌握的絕技絕活，用于實際生產(chǎn)與經(jīng)營，取得明顯經(jīng)濟效益。舉辦有一定規(guī)模的培訓(xùn)班傳授技藝、培養(yǎng)人才，產(chǎn)生輻射效應(yīng)，取得明顯成果。 第三章推薦評審 第六條東吳高技能人才每年評選一次，選拔方法和程序如下： 。 。申報材料須裝訂成冊（一式二份），主要包括：《東吳技能大師工作室申報表。公示有異議的，由區(qū)人社局進行核查并提出處理意見。 第十條東吳高技能突出人才、重點人才和大師工作室優(yōu)先享受區(qū)各類政策扶持。 第六章附則 第十五條東吳高技能突出人才、重點人才在本區(qū)范圍內(nèi)變動工作單位，需要繼續(xù)享受資助的，由新用人單位提出資助延續(xù)申請，經(jīng)區(qū)人社局審核后給予延續(xù)。有效期內(nèi)由區(qū)人社局根據(jù)考核細則每年跟蹤考核一次，考核不合格者不再享受補貼。 ，每人每年補貼5000元。 。公示有異議的，由區(qū)人社局進行核查并提出處理意見?！稏|吳高技能人才申報表》。 （5）課題研究方面。對技術(shù)難題進行技術(shù)會診，提出改進意見和措施，提高生產(chǎn)效率。 （2）有較豐
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