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法制干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會-文庫吧在線文庫

2025-10-01 12:19上一頁面

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【正文】 解的情況下,勞動者利益的放棄,本身是節(jié)約了成本,快速解決勞動糾紛,有利于營造比較和諧的勞資關(guān)系,同時(shí)針對勞動糾紛中出現(xiàn)的矛盾,吸取教訓(xùn),提高勞動用工管理的水平。如果勞動仲裁經(jīng)歷一裁二審的過程,期間大部分當(dāng)事人都聘請律師,三個(gè)訴訟階段下來,雙方當(dāng)事人可能都要花費(fèi)一小筆律師費(fèi),如果雙方能夠調(diào)解結(jié)案,可能在勞動仲裁階段就調(diào)解結(jié)案了,在訴訟成本上
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