單位職代會(huì)評(píng)議情況-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 作，提高工作水平，這體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)接受群眾的民主評(píng)議和監(jiān)督，使自己的為人和工作得到群眾的肯定和評(píng)價(jià)，從而根據(jù)群眾的意見(jiàn)和要求，努力改進(jìn)工作，進(jìn)一步提高自己的政策水平和管理能力，提高工作水平。其主要職責(zé)是：草擬民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案。而對(duì)于企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，則著重于評(píng)議其在企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的成效和工作實(shí)績(jī)，尤其是參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)職工思想政治、反腐倡廉、信訪穩(wěn)定等工作的情況。當(dāng)前企業(yè)中民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一些問(wèn)題和對(duì)策： 民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為《企業(yè)法》和《職工代表大會(huì)條例》賦予職代會(huì)的一項(xiàng)重要的職權(quán)，也是廣大職工神圣的民主政治權(quán)力，近年來(lái)，在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，大多數(shù)企業(yè)開(kāi)展職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)的工作總體是好的，發(fā)揮了其應(yīng)有的積極作用，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： 思想認(rèn)識(shí)錯(cuò)位。 職工代表素質(zhì)存在差距。一保密是指對(duì)發(fā)表意見(jiàn)的職工給以保密，以使參加評(píng)議的職工能夠反映真實(shí)意見(jiàn)。 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革逐步深入，進(jìn)一步落實(shí)和發(fā)揮職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)特別是職工代表大會(huì)制度建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑。注重質(zhì)詢(xún)?cè)瓌t在于民主評(píng)議會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)干部述職之后，職工代表應(yīng)當(dāng)發(fā)表針對(duì)述職情況的意見(jiàn)，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，讓被評(píng)議人給予解答，既可以避免職工代表憑印象打勾劃叉評(píng)分，同時(shí)有利于領(lǐng)導(dǎo)干部得到清晰和具體的評(píng)議，有的放矢地加以整改。還有的擔(dān)心為領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議提意見(jiàn)而遭受打擊報(bào)復(fù)，于是回避矛盾，放棄責(zé)任。不少企業(yè)在進(jìn)行民主評(píng)議時(shí)，要么臨時(shí)聽(tīng)講，現(xiàn)場(chǎng)打分，要么講都不講，只測(cè)不議，缺乏職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具體意見(jiàn)表述的重要環(huán)節(jié)，這在很大程度上只能形成對(duì)被評(píng)議者的一個(gè)總體印象，被評(píng)議者也不知道自己被評(píng)的優(yōu)在那里，差在那里，既不利于發(fā)揚(yáng)成績(jī)，也不利于修正錯(cuò)誤。 （3）能否堅(jiān)定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線，自覺(jué)地接受各方面的監(jiān)督。 職代會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要每年民主評(píng)議和測(cè)評(píng)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)在職代會(huì)上作述職報(bào)告。為了搞好民主評(píng)議工作，要建立健全職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組。是否積極參與單位各項(xiàng)民主管理工作，履行職責(zé)較好。帶領(lǐng)職工積極提高知識(shí)水平、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)技能、法律意識(shí)的情況。 。認(rèn)真履行代表職責(zé)，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)好、學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。突出自我加壓，運(yùn)用科學(xué)的工作方法，提高工作效率。 一要強(qiáng)化規(guī)范管理。不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握，增強(qiáng)自己的責(zé)任心和使命感。概括起
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