黨組織建設(shè)報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 農(nóng)村黨員走出去參加培訓(xùn)等，可以說學(xué)歷比以前有了明顯的提高。在文化程度上，兩委成員多以初中為主，占了近70%；在班子組成上，大多是老中結(jié)合，青年黨員占的份額很少，這樣的班子架構(gòu)，可以保證各項(xiàng)工作的正常有效運(yùn)行，但整體缺少創(chuàng)新和敢闖敢干的精神，不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。我們堅(jiān)持把那些組織能力強(qiáng)、有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、群眾反映好的人選拔進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷強(qiáng)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從而帶動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。三年來共選調(diào)了56人次到省、市黨校參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年縣委黨校都要對(duì)村支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，395名村支部書記先后全部參加了培訓(xùn)。從今年以來對(duì)30個(gè)村的陣地進(jìn)行的新建，對(duì)36個(gè)村的陣地進(jìn)行的改造已基本完成。 （四）抓關(guān)鍵，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。全縣每年組織開展“一區(qū)三戶”和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，2005年鞏固創(chuàng)建黨員“雙帶戶”1100戶，黨員科技示范戶360戶，黨員先進(jìn)文化傳播戶240戶，建立黨員責(zé)任區(qū)2200個(gè)，黨員科技示范基地13個(gè)，這些黨員及黨組織做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，充分發(fā)揮先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。紅花村——銀州鎮(zhèn)孟岔村支部，在退耕還林中獨(dú)樹一幟，實(shí)行“花戶退耕、大戶承包、集體提留、規(guī)模經(jīng)營”的辦法，將1600畝山坡地集中承包給9戶農(nóng)民，建設(shè)鮮食紅棗基地，村集體年收入達(dá)10萬元。 三、存在的問題 通過調(diào)研可以看出，我縣村級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力整體較強(qiáng)，農(nóng)村的各項(xiàng)工作開展起來也比較順利，而且也取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不容忽視的問題和矛盾需要進(jìn)一步加以解決，主要有以下五個(gè)方面： 村級(jí)欠債嚴(yán)重與產(chǎn)業(yè)格局難形成之間的矛盾。加之大多數(shù)村干部的后顧之憂沒有解決，在村組干部退下來后的待遇都還沒有保障，這使他們覺得工作沒有盼頭。一是“支部獨(dú)政”。大多數(shù)群眾盼望干部能找出致富的路子，而村干部又缺乏一整套引導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路和招數(shù)，這樣群眾認(rèn)為干部沒能力、沒本事。 四、主要措施及建議 針對(duì)上述存在的問題和矛盾，我們今后的主要措施或提出的建議是做好“五項(xiàng)”工作，努力實(shí)現(xiàn)“五化”目標(biāo)，全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。二是要以《中國共產(chǎn)黨基層組織條例》和《中華人民共和國村民組織法》規(guī)定支村兩委班子的職責(zé)為依據(jù)，加強(qiáng)以村黨組織為核心的村級(jí)組織建設(shè)，尤其要建立和完善對(duì)支部班子監(jiān)督約束機(jī)制。 轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)作用體現(xiàn)服務(wù)化。二是在村干部教育培訓(xùn)方面，可采取靈活多樣、集中與分散相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、定期化、長效化，縣鄉(xiāng)黨校及主管培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)，要制定切實(shí)可行培訓(xùn)計(jì)劃，使干部培訓(xùn)力度明顯加快，干部素質(zhì)明顯提高。三是要為群眾多辦實(shí)事，解決一些事關(guān)切身利益的事情，諸如吃水、上學(xué)、看病、養(yǎng)老等，真正體現(xiàn)黨支部的作用，增強(qiáng)黨在群眾心目中的地位。二是堅(jiān)持村務(wù)公開制度，辦好村務(wù)公開欄，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題公布于眾，增強(qiáng)工作的透明度。二是將那些符合入黨條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，積極做好從個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體戶和農(nóng)村種養(yǎng)大戶中，從畢業(yè)回村的高中生中，從復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，從有一技之長、并愿意入黨員的青年中，從長期在經(jīng)營、自闖市場(chǎng)的本籍村民中發(fā)展黨員，不斷擴(kuò)大黨在農(nóng)村的聯(lián)系面、影響力和控制力，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。三是干部深入實(shí)際辦實(shí)事的作風(fēng)跟不上。有些村兩委成員職責(zé)不明，議事規(guī)則和決策程序不清，工作隨意性大，好事爭(zhēng)著做不停，麻煩事推諉扯皮。與此同時(shí)，大多數(shù)農(nóng)村優(yōu)秀青年在外打工，又沒有固定的地點(diǎn)，給黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了很大的難度，在發(fā)展黨員和選拔年輕后備干部時(shí)往往只好“從矮子里面選高個(gè)”，出現(xiàn)了黨員難發(fā)展，村組干部難選的局面。在這樣的情況下，即使找到一個(gè)好的發(fā)展項(xiàng)目，也有一個(gè)比較適合自身發(fā)展的好產(chǎn)業(yè)，但因?yàn)榇寮w經(jīng)濟(jì)薄弱以及種種原因，根本談不上扶持產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及如何在產(chǎn)業(yè)的升級(jí)上做好文章。 （六）抓創(chuàng)新，推動(dòng)工作上臺(tái)階。 （五）樹典型，引領(lǐng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近三年來，平均每年發(fā)展黨員330名左
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