黨員出力支部出彩-文庫吧在線文庫
【正文】 支部創(chuàng)先爭優(yōu)有動力、晉位升級有壓力。建立黨群服務(wù)中心，整合公共服務(wù)、扶貧等功能，實現(xiàn)214個村（社區(qū)）全覆蓋。 廣大年輕干部如何貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神，做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。 作為上虞第一批大學(xué)生村官，現(xiàn)任區(qū)文化廣電旅游局副局長的戴秀蘭，從村主任助理崗位起到擔(dān)任副鎮(zhèn)長的十年間，每天都在與群眾打交道。年輕干部最不缺干事的激情，他們有理想、有闖勁、想干事。 培養(yǎng)年輕干部，不僅要培養(yǎng)為民情懷，更要錘煉黨性修養(yǎng)。百名源頭干部遞進培訓(xùn)專修班、年輕干部政治素養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)專修班，擰緊思想開關(guān)。數(shù)據(jù)表明，近年來上虞年輕干部的違紀違法案例少之又少。對引進人才入編、職務(wù)安排等，在政策允許的前提下優(yōu)先考慮，如今已引進48名碩博士hellip。從鄉(xiāng)村工作的家長里短，到數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，跨度之大讓張銘軍一度感到壓力山大。培養(yǎng)，也就是把年輕干部放在農(nóng)村基層、經(jīng)濟發(fā)展、建設(shè)拆遷、社會管理和中心工作中培養(yǎng)能力。 三年來，上虞將16名80后副科級干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等吃勁崗位歷練，18名部門副科級年輕干部轉(zhuǎn)崗交流，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。 當(dāng)初小城鎮(zhèn)綜合整治，有群眾不理解，我被圍堵過，被寫過舉報信，被發(fā)過騷擾短信，吃了不少苦頭，有時候撐不住了，就回家大哭一場。 艱苦環(huán)境是磨練心性的一塊礪石，現(xiàn)在的任峰意志越發(fā)頑強、信念越發(fā)堅定：在和XX縣區(qū)干部群眾一起奮斗的300多天里，收獲頗多，感觸也多。一是優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。三是整頓軟弱渙散基層黨組織。二是抓好村級后備干部隊伍建設(shè)。同時，逐步完善村（社區(qū)）黨組織書記因私出國（境）管理制度。繼續(xù)開展黨組織關(guān)系排查、積極查找失聯(lián)黨員，及時對失聯(lián)黨員和違紀違法黨代表進行處理。 實施lsquo。家常味rsquo。XX縣區(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。萬名黨員進黨校鑄魂工程rsquo。抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，出臺了關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見。 注重培育先鋒模范，打造骨干力量。XX縣區(qū)檢察院堅持將機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，利用黨組學(xué)習(xí)會、每月辦公例會、每季度工作匯報會、支部大會等機會督查黨建和業(yè)務(wù)工作開展情況，并將督查結(jié)果與評先評優(yōu)、干部提拔掛鉤，有效促進了機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的相互融合、共同發(fā)展。該院先后涌現(xiàn)出肖楊、楊麗川、楊軍、蒲小麗等一批老中青先進典型，促進了機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振。XX縣區(qū)檢察院黨組要求班子成員帶頭講黨課，黨組書記、檢察長首先為全院干警上黨課，通過開展清明節(jié)到烈士陵園掃墓、七一重溫入黨誓詞、黨課送進村、黨章知識競賽等豐富多彩的主題黨日活動，提升了干警愛黨、愛國情懷和檢察職業(yè)道德。孫傳國說。太河鎮(zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學(xué)的單一模式外，XX縣區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果。黨味rsquo。2018年共發(fā)放黨員扶助金10萬多元，補助對象98人。積極開展黨員三帶富和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，在環(huán)境衛(wèi)生整治、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、推動鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。把基層黨組織書記培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計劃，2018年已輪訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記3次，共計1500多人次。 抓實頭雁工程，強化隊伍建設(shè)。在各鎮(zhèn)街建設(shè)一批黨建示范點，為其他黨組織做好黨建工作提供范本。XX市委常委、組織部部長徐曉光說，新時代年輕干部培養(yǎng)是新課題，我們還在探索中，黨委和組織部門需要扛起責(zé)任，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用。年輕干部培養(yǎng)亦是如此，要能遇到挫折撐得住、關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難，需要在艱苦環(huán)境中經(jīng)歷一番淬煉，方能有一股子韌勁。 當(dāng)記者來到丁宅鄉(xiāng)時，被這里的美麗鄉(xiāng)村所陶醉。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理中心任職，學(xué)會了與企業(yè)打交道。 年輕干部具備特有優(yōu)勢，他們適應(yīng)能力強，善于學(xué)習(xí)，接受新鮮事物快。作為黨和國家事業(yè)未來的接班人，優(yōu)秀年輕干部要有足夠的本領(lǐng)來接班。 怎么辦。h
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