充分發(fā)揮企業(yè)中層干部工作職能-文庫吧在線文庫
【正文】 。相反，這一轉(zhuǎn)變需要相當(dāng)長一段時間，同時需要來自組織各個層面的幫助，沒有人能比中層干部更能加速這一轉(zhuǎn)變過程?，F(xiàn)代企業(yè)制度，要求企業(yè)中層干部成為善于經(jīng)營、管理、應(yīng)變的管理者，必然要求其具有較高的思想修養(yǎng)和豐富的知識素質(zhì)，熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論知識，掌握現(xiàn)代商品經(jīng)濟知識、企業(yè)管理知識、法律知識、專業(yè)知識、寫作知識和計算機知識等基本技能，具備分析判斷、組織指揮、協(xié)調(diào)溝通等工作能力。特別是在批評方面，要講究批評藝術(shù)，不要全盤否定，不講方式、場合，亂發(fā)脾氣，以聲壓人，以勢壓人。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要支持鼓勵中層干部“參政議政”，注意傾聽他們的意見和建議，為他們創(chuàng)造和提供發(fā)表“高見”的機會，使他們在搞好本部門工作的同時，積極參與整個企業(yè)管理，有意把他們?nèi)谌氲礁鞣N事務(wù)中，讓他們?yōu)槠髽I(yè)改革與發(fā)展出謀劃策，增強全局觀念和整體意識。 二、知人善任，大膽起用中層干部 俗話說，用人不疑，疑人不用。企業(yè)中層干部是企業(yè)
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