關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見心得體會(huì)：因地制宜因時(shí)制宜-文庫吧在線文庫
【正文】 》就是針對當(dāng)前存在的人才不適用、不夠用、用不好和制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙較多等問題，為人才體系建設(shè)繪制的一張藍(lán)圖。對此，張冠梓認(rèn)為，此次調(diào)整既是對我國傳統(tǒng)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的回歸，也是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法上的與時(shí)俱進(jìn)。 當(dāng)前我國人才管理的行政色彩比較濃厚，市場的決定性作用還沒有得到有效發(fā)揮。《意見》明確了多項(xiàng)突破性政策，回答了用人單位的關(guān)切。其目的就是要實(shí)現(xiàn)人
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