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“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”主題演講稿:用腳步丈量城市用作風改善環(huán)境[優(yōu)秀范文五篇]-文庫吧在線文庫

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【正文】 部隊伍。 (四)轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境,是堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響的具體舉措。積極推進依法行政、科學(xué)行政、高效行政,切實增強全鄉(xiāng)廣大干部促發(fā)展、搞服務(wù)、優(yōu)環(huán)境的能力和水平,切實提高服務(wù)能力和水平,為群眾提供主動服務(wù)、全程服務(wù)、跟蹤服務(wù),努力形成人人參與發(fā)展、人人服務(wù)發(fā)展、人人促進發(fā)展的濃厚氛圍,使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。時刻把紀律挺在前面,嚴格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事,定了就干、說了就算,善始善終、善作善成,全力推動全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展。 (三)聚焦履職盡責,著力解決擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等問題 、“只傳球不射門”、只研究不跟進,只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力,對上級交辦事項不辦理,或未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié),或辦理結(jié)果沒有達到規(guī)定要求,造成不良影響和后果的問題; ,對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應(yīng)付,對依法依規(guī)應(yīng)當辦理的事項,該辦不辦、急事慢辦,“官架子”十足、“官老爺”氣息濃重的問題; ,利益固化,不認真履行管理職責,對本鄉(xiāng)、所包村存在的突出問題,不深入研究,不認真解決,甚至把公共資源異化為內(nèi)部“福利”的問題; 、不主動,推進工作中碰到困難找借口,遇到矛盾繞道走,缺乏啃“硬骨頭”精神,“寧可不干事、以求不出事”,甘于當“太平官”的問題; ,遇事明哲保身,缺乏較真精神,不愿動真碰硬,干工作四平八穩(wěn)、得過且過,拖拖拉拉、消極應(yīng)付,不見“文件”不辦事,不見“批示”不落實的問題; ,對群眾的困難漠不關(guān)心、被動應(yīng)付,對職責范圍內(nèi)事關(guān)群眾切身利益的重大問題能解決而不及時解決,對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決,致使矛盾激化,造成工作被動甚至重大損失的問題。具體由鄉(xiāng)黨建辦牽頭,督促指導(dǎo)全鄉(xiāng)各村和機關(guān)黨支部嚴格落實“三會一課”等制度,教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部增強“四個意識”,堅定“四個自信”,努力提升能力素質(zhì)和服務(wù)水平。圍繞貫徹黨的十九大精神和各項重大決策部署,組織開展縣級領(lǐng)導(dǎo)大調(diào)研活動,縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負責同志要緊緊圍繞打好精準脫貧攻堅戰(zhàn),帶頭示范、以上率下,把主要精力放在調(diào)查研究、解決問題上,聚焦當前春耕生產(chǎn)、貧困群眾增收、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和特色產(chǎn)業(yè)培育等問題,集中開展2個月的蹲點調(diào)研,發(fā)現(xiàn)一個問題,解決一個問題,形成一批對工作指導(dǎo)有力、有前瞻性的高質(zhì)量調(diào)研成果,解決一些群眾長期所需所盼及影響生產(chǎn)生活的民生問題。把深入推進“放管服”改革作為優(yōu)化改善營商環(huán)境的重要抓手,加快推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”改革,全面推進行政審批制度改革、并聯(lián)審批制度改革、商事制度改革、綜合執(zhí)法改革、收費清理改革、“雙隨機、一公開”監(jiān)管、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”等各項工作,使審批更簡、監(jiān)管更強、服務(wù)更優(yōu),努力實現(xiàn)群眾和企業(yè)到政府辦事“只進一扇門”“最多跑一次”。具體由縣委組織部牽頭,進一步修訂完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法,根據(jù)考核結(jié)果評定“好班子”、“一般班子”和“差班子”,根據(jù)考核結(jié)果任用干部,切實發(fā)揮好考核機制的導(dǎo)向作用。注重發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,對嚴重破壞發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)和群眾利益的典型案件,定期在縣廣播電視臺、中國mm網(wǎng)、mm縣人民政府門戶網(wǎng)“抓落實進行時”專欄公開曝光。 (一)謀劃部署階段(2018年4月)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取單位自評、機關(guān)互評、社會評議、領(lǐng)導(dǎo)評價等多種方式,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進行綜合評議,評議結(jié)果納入縣管領(lǐng)導(dǎo)班子考核,作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制考核和政績考核的重要內(nèi)容。 (二)靠實工作責任。 (四)統(tǒng)籌部署推進。縣委常委XX縣區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺當好轉(zhuǎn)變作風的“領(lǐng)頭雁”,以加強和改進作風的實際行動為全縣樹起標桿。 六、組織保障 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 (二)問題查擺整改階段(2018年5月至12月)。堅持把制度建設(shè)貫穿始終,確保問題整改和建章立制同步推進。具體由縣委宣傳部牽頭,制定《縣屬媒體抓落實進行時工作方案》,協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣廣播電視臺、中國mm網(wǎng)、mm縣人民政府門戶網(wǎng)聯(lián)合開設(shè)“抓落實進行時”專欄,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門“一把手”在“抓落實進行時”專欄“走在前”欄目談措施、談體會,發(fā)揮好正面典型的引導(dǎo)作用。把擔當精神擺在更加突出的位置,加強干部政治理論和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn),教育引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命,以嚴實標準履職盡責,主動作為、敢于擔當,著力打造敢擔當善作為的干部隊伍。對照目標任務(wù)和整治內(nèi)容,深入查擺存在的突出問題,不得避實就虛、回避矛盾,把問題找全、找深、找透,一條一條梳理、一項一項分析、一個一個整改。堅持破除因循守舊思想、樹立開拓創(chuàng)新意識,破除消極等待思想、樹立搶抓機遇意識,破除小進則滿思想、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔當意識,破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識,破除急于求成思想、樹立蹄疾步穩(wěn)意識,破除坐而論道思想、樹立真抓實干意識,教育引導(dǎo)廣大干部不準觸碰越過一條線、不準推脫分內(nèi)一絲責、不準拖延超時一分鐘、不準
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