215215年企業(yè)黨委工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機(jī)遇；從我們自身來(lái)看，經(jīng)過(guò)“十五”期間的不懈努力，我們已經(jīng)具備了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，這是我們實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢(shì)所在。四是企業(yè)改革進(jìn)一步深化，利益關(guān)系和分配方式的多樣化使職工思想更加活躍，思想政治工作面臨更大的挑戰(zhàn)。 ２００年黨委主要工作及措施是： 一、堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)全面推進(jìn)事業(yè)部和諧穩(wěn)定發(fā)展 一是用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)部改革發(fā)展全局。通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作，幫助職工增強(qiáng)心理承受能力；要廣泛開(kāi)展“精心工作、嚴(yán)細(xì)管理”主題教育活動(dòng)；要繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加大培訓(xùn)投入和工作力度，繼續(xù)做好職工素質(zhì)教育工程，搞好職工的技能培訓(xùn)和技術(shù)比武，做好檢查、評(píng)比、考核工作，及時(shí)推廣典型經(jīng)驗(yàn)；要進(jìn)一步鞏固和發(fā)揚(yáng)“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的作風(fēng)，教育干部職工認(rèn)清個(gè)人利益與事業(yè)部的效益是利益共同體的關(guān)系，進(jìn)一步營(yíng)造和諧穩(wěn)定創(chuàng)新的發(fā)展局面。要進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)黨建工作責(zé)任制。 今年，事業(yè)部要召開(kāi)第二次黨員代表大會(huì)，這次大會(huì)是事業(yè)部干部群眾政治生活中的一件大事，對(duì)今后幾年事業(yè)部黨的建設(shè)和發(fā)展具有十分重要的意義。 三是堅(jiān)持深化“黨員素質(zhì)工程”。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面。繼續(xù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、全局意識(shí)、使命意識(shí)和黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨規(guī)黨法和相關(guān)法律知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)進(jìn)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律的教育；要繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)。進(jìn)一步完善以工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 四、堅(jiān)持以人為本，始終依靠職工辦企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾積極性。做好扶貧濟(jì)困“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工生活。積極開(kāi)展“五五”法制宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)法制觀(guān)念。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，切實(shí)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的思想政治工作。要按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、嚴(yán)細(xì)、創(chuàng)新”的精神和艱苦奮斗、奮發(fā)圖強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻理解“開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信、和諧”的時(shí)代內(nèi)涵，把“誠(chéng)信、文明、守法、敬業(yè)”的行為準(zhǔn)則，落實(shí)到職工的自覺(jué)行動(dòng)中。始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為兩級(jí)黨組織的一項(xiàng)重大任務(wù)抓緊抓好，通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨章來(lái)推進(jìn)反腐倡廉工作。 三是建立加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。三是要提高解決企業(yè)面臨難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題能力。黨員要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，在危急時(shí)刻，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前挺身而出，維護(hù)企業(yè)和職工群眾的利益。要公開(kāi)優(yōu)秀黨員的評(píng)選過(guò)程，加大優(yōu)秀黨員的宣傳力度。各黨支部要把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部班子學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問(wèn)題、提高素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，保持基層組織生活正常化、制度化、規(guī)范化，完善黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制；進(jìn)一步落實(shí)基層黨支部工作目標(biāo)管理和考核責(zé)任制，要對(duì)黨支部按工作業(yè)績(jī)、班子建設(shè)、“三基”工作、黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作、保障監(jiān)督作用、群眾工作等項(xiàng)目，定期實(shí)行黨支部自評(píng)、群眾評(píng)價(jià)、組織考核相結(jié)合的量化考核。 堅(jiān)持民主集中制原則，完善有效參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的途徑方式，民主集中制是黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹執(zhí)行民主集中制，是保證企業(yè)決策科學(xué)化、民主化的根本措施。以提高五種能力為重點(diǎn)，建設(shè)一支負(fù)責(zé)任、有能力、復(fù)合型的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，把靠得住、有本事、作風(fēng)正、能干事的人選用到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上；以自主創(chuàng)新能力為
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