215215電信分公司創(chuàng)建文明行業(yè)暨公民道德建設活動匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 層干部員工奮戰(zhàn)天，共同協(xié)商解決問題措施，促進完成全年通信任務。同時做好黨員發(fā)展工作，把不同年齡、不同文化層次的優(yōu)秀分子、年輕知識分子和技術骨干吸收到黨內來。 黨委中心組學習成員除了學習推薦書目外，還自學了一些其它書籍，內容涉及經濟、政治、金融、科技、法律等。四有單獨的學習記錄和筆記本。黨委學習中心組堅持不懈地抓好理論學習，做到了常學、真學。 制度健全，保證理論學習的規(guī)范化、制度化。黨委中心組的集中學習時間一般每月一次，每次半天，相對固定在周三。學習材料、計劃總結、學習記錄等由中心組秘書存檔保管。加強黨員的教育和管理，中心組及時要求各級基層黨組織進一步加強落實黨員聯(lián)系群眾工作制度，并明確了黨員聯(lián)系群眾工作的方法和黨委成員、支部書記、黨小組、黨員個人、綜合部室在黨員聯(lián)系群眾工作中的具體要求，使該制度進一步規(guī)范化、制度化，成為企業(yè)加強思想政治工作的有效措施。民主管理、企務公開取得初步成效，認真實施送溫暖工程，逐步改善員工福利，員工的認同感、群體意識和企業(yè)的凝聚力不斷增強。在全體員工的共同努力下，流程重組改革取得階段成果，業(yè)績指標達到預期目標，得到集團公司的認可，并驗收推廣，同時被定為集團公司整合試點。讓員工在參與中受到自我教育，得到提高，既能自覺地用企業(yè)的規(guī)章制度硬約束自己，更注意自覺地用道德規(guī)范軟約束自己。同時，在服務措施上創(chuàng)新，在服務技能上下功夫。各部門都根據實際情況，舉辦業(yè)務培訓。通過競賽活動進一步提高了設備利用率，盤活了網絡存量資產，提升了網絡可經營性；改善了線路電氣特性，降低了線路障礙率，提高了服務質量，優(yōu)化了服務環(huán)境，擴展了服務能力。團委還組織成立青年公寓民主管理小組，負責協(xié)調和協(xié)助青年公寓的管理工作。 以企業(yè)文化為載體，促進員工思維方式轉變。 年，企業(yè)的發(fā)展和改革任務將更加繁重、艱巨，我們的面前依然是：挑戰(zhàn)和機遇并存，困難和希望同在。 電信全體員工在深化改革和加快發(fā)展的實踐中，進行理性思考。今年年初，在全區(qū)發(fā)起了一場學習執(zhí)行一書和撰寫體會文章的群眾性自我教育活動，在《電信》報以及內部網上公開刊登了員工的心得體會?？?、專版，提供廣大員工學習交流、激發(fā)共鳴。目前分公司共有省級青年文明號集體個、市級青年文明號集體個。 三、黨政工團，齊抓共管，增強員工認同感和凝聚力，構筑企業(yè)創(chuàng)建環(huán)境。 提高服務技能，是建設學習型企業(yè)的重要組成部分。電信已躋身省級文明行業(yè)，在領導保證機制、目標管理機制、激勵約束機制、監(jiān)督機制等方面的運作已有一定經驗。 在年的黨委主要工作目標中，明確提出，實踐用戶至上，用心服務理念，必須緊密結合企業(yè)改革、發(fā)展、管理和服務工作的實際，堅持以人的全面發(fā)展為主題，加強道德教育，開展員工道德實踐活動，營造良好道德氛圍，深化以文明行業(yè)為龍頭的各項創(chuàng)建活動，實現(xiàn)兩個文明建設在更高層次上的互動和協(xié)調發(fā)展。年，業(yè)務收入從負增長到正增長，業(yè)務量、收等指標達到預期目標，固話用戶突破XX萬戶；年月，分公司進行XXXX工作，是集團公司五項機制創(chuàng)新的重要試點項目，而且要求只能成功、不能失敗。年，集團客戶部被評為省級青年文明號，障礙受理中心被評為省先進女職工集體。中心組組長利用黨總支、支
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