215215年公司維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 工作的任務(wù)異常艱巨、復(fù)雜。新的形勢和任務(wù)要求公司各級(jí)黨政組織必須緊跟變化了的形勢，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)廣大職工群眾利益的高度，總結(jié)維護(hù)穩(wěn)定工作的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，積極探索和建立維護(hù)穩(wěn)定工作的機(jī)制，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，切實(shí)擔(dān)負(fù)其“發(fā)展一方、穩(wěn)定一方”的職責(zé)。繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，圍繞實(shí)現(xiàn)“五有”的目標(biāo)，堅(jiān)持“五項(xiàng)穩(wěn)定機(jī)制”，做到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位，確保實(shí)現(xiàn)“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的目標(biāo)。公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將加大督促檢查力度，對涉及影響穩(wěn)定的每起案件都要督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快解決處理。三幫，即幫助職工群眾解決工作生活中的實(shí)際困難，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，幫助弱勢群體達(dá)到最低生活保障線。②協(xié)解人員家庭遇到特殊困難、突發(fā)事件，各承包單位、用人單位要及時(shí)靠上去做工作，給予關(guān)心和照顧，并幫助他們解決困難。二是嚴(yán)格按照公司信訪工作“三項(xiàng)規(guī)程”，做好處理群眾來信來訪工作。 第一階段（－月份），制訂計(jì)劃，建立制度。黨政辦公室將形成全公司維護(hù)穩(wěn)定工作年終總結(jié)報(bào)告。注意總結(jié)維護(hù)穩(wěn)定工作中的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，查漏補(bǔ)缺，鞏固提高。三要暢通信息溝通渠道。 開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。為這些群體及時(shí)提供更多的實(shí)實(shí)在在的幫助，讓他們深切地感受到各級(jí)組織的關(guān)懷。 深入開展“雙進(jìn)三聯(lián)三幫”活動(dòng)。在穩(wěn)定工作特殊時(shí)期，要嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作值班制度、匯報(bào)制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。 三、主要任務(wù) 深化思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性。每年都制訂并落實(shí)《全公司維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)施方案》，特別是“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標(biāo)，建立實(shí)施
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