[合川]實施“領(lǐng)頭雁工程”切實加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 濟(jì)，開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助，去年全縣100多個縣直部門與22個村（社區(qū)）結(jié)成幫扶對子，爭取和投入幫扶資金1000多萬元，落實幫扶項目87個。三是強(qiáng)化投入保障。一是量化考核評價。二是政治上給“奔頭”。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，對村黨組織書記進(jìn)行有針對性地培訓(xùn)。一是健全培訓(xùn)制度。打破身份、職業(yè)、地域界限，廣泛吸納各個方面優(yōu)秀人才。注重從村組干部、回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)員退伍軍人的黨員中選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書記，同時采取“回請”、“下派”等形式，挖掘村黨組織書記的源頭活水。將村黨組織書記培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，每年組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委部門舉辦的集中培訓(xùn)7天以上。采取課堂教學(xué)與現(xiàn)場示范、“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合等手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實效性。優(yōu)先推薦村黨組織書記擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。2010年縣委出臺《關(guān)于村（社區(qū)）干部工作量化管理的暫行規(guī)定》，村（社區(qū)）全面推行量化管理。按照
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