8組工干部工作計(jì)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 ，低調(diào)做人。 努力做到三個(gè)強(qiáng)化： 一、提高政治敏感性和鑒別力。加強(qiáng)配合團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查推進(jìn)，完善考評獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長效機(jī)制，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部日常管理，規(guī)范干部工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立黨員、干部良好形象。按照《關(guān)于組織開展2013年度基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)工作的通知》要求，4月份組織專家對2013年立項(xiàng)的3個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、5個(gè)一般項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收。 。探索黨校教育改革與實(shí)踐，夯實(shí)二級黨校規(guī)范化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)控，不斷提高黨校培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。 。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真梳理工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，積極開展創(chuàng)新研究，著力解決實(shí)際問題，不斷提高工作的科學(xué)化水平。按照有關(guān)通知要求組織開展處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神集中培訓(xùn)。推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，通過開展黨員承諾踐諾、志愿服務(wù)、黨員教師下班級等活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，為黨員先鋒模范作用的發(fā)揮搭建平臺。充分發(fā)揮新媒體在黨員教育管理中的作用，不斷豐富網(wǎng)上黨建資源，加強(qiáng)網(wǎng)上黨建資料庫、網(wǎng)上黨校和網(wǎng)上干部培訓(xùn)等的建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、中宣部和教育部黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作的若干意見》等文件精神，按照慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展學(xué)生黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控。 。 組工干部工作計(jì)劃二 xx年組織干部工作的總體要求是。我會珍惜在組織部門鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，始終以強(qiáng)烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項(xiàng)工作?？己斯ぷ魅蝿?wù)重、壓力大，有時(shí)要加班加點(diǎn)，沒有奉獻(xiàn)精神是不行的，我會發(fā)揚(yáng)組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤勤懇懇，任勞任怨。組織工作面廣量大任務(wù)重，尤其是考核工作，需要細(xì)致和耐心。組織部（選派優(yōu)秀干部充實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。二是將《市核目標(biāo)分解表》報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下發(fā)相關(guān)單位。深入研究一些熱點(diǎn)問題，不斷拓寬自己的知識面，從而能夠了解到工作的更多新特點(diǎn)、新動(dòng)向。 2011年度實(shí)績考核目標(biāo)責(zé)任冊的制定是考核辦4月份的工作重點(diǎn)，綜合整理15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7
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