8組織部工作計(jì)劃范文-文庫吧在線文庫
【正文】 公開性。 四、青年志愿者協(xié)會(huì) 本學(xué)期我們也將本著院黨委團(tuán)委的四個(gè)主題教育思想，根據(jù)我們系團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)開展我們的青年志愿者的活動(dòng)，希望有我們更多的同學(xué)們參與進(jìn)來，壯大我們的志愿者隊(duì)伍，捧著一顆愛心尋找需要幫助的人。（4）愛校榮校主題教育，是學(xué)校給了我們成就自己夢想的舞臺，我們生活在我們的校園里，呼吸著這里濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，給自己的理想插上了翅膀。面臨著農(nóng)村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務(wù)隊(duì)伍沒有系統(tǒng)組建起來，無力辦事的問題。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，開展一次市委和市四大家領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研活動(dòng)，超前謀劃學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要全程對各地各部門在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)宣傳報(bào)道，并將好做法、好經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來，應(yīng)用到以后的實(shí)際工作中去，形成能長期發(fā)揮作用的長效機(jī)制。二要以綜合平衡措施激勵(lì)人。如何破解前面提到的無錢辦事、無人辦事、無力辦事這三道難題。要以目前正在進(jìn)行的村級組織換屆選舉工作為契機(jī)，廣泛運(yùn)用兩推一選和海推直選等方法，將那些群眾基礎(chǔ)好、雙帶能力強(qiáng)的發(fā)展能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員選進(jìn)村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子。重點(diǎn)是建立完善基層組織的選舉、目標(biāo)考評、組織生活會(huì)、民主議事、黨務(wù)公開、村辦公活動(dòng)場所管理以及村干部和流動(dòng)黨員管理等制度，并督促做好檢查落實(shí)工作，形成一個(gè)用制度管人、管事的良好機(jī)制。但實(shí)事求是地講，我們的激勵(lì)關(guān)愛幫扶工作的范圍還不夠廣，影響還不夠大。我們將督導(dǎo)各基層黨組織，充分利用黨務(wù)公開載體，加大政策公開、結(jié)果公開等力度，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，真正把激勵(lì)關(guān)愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。二是由零星關(guān)愛向長期關(guān)愛轉(zhuǎn)變。關(guān)于村辦公活動(dòng)場所建設(shè)，我們將在完成106個(gè)村辦公活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，采用組織牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦、部門援建、政府獎(jiǎng)勵(lì)的辦法完成第三批的12個(gè)村新建剎尾和25個(gè)村改擴(kuò)建項(xiàng)目，重點(diǎn)管理使用發(fā)揮好辦公活動(dòng)場所作用，依托基本場所開辦信息發(fā)布、司法維權(quán)、農(nóng)資銷售、電信話費(fèi)充值等服務(wù)代辦點(diǎn)，定期舉辦黨員科技培訓(xùn)和新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班，開展送戲下鄉(xiāng)、文體比賽、城鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，拓展其綜合服務(wù)功能。近年來，我們以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，組織基層黨員開展了設(shè)崗定責(zé)評星、雙聯(lián)雙促、黨員科技連鎖服務(wù)、黨員中心戶、黨員明白卡、星旗爭創(chuàng)等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作，取得了比較明顯的成績。隨著農(nóng)村各項(xiàng)改革的不斷深化，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程不斷加快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅猛發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民從業(yè)結(jié)構(gòu)日趨多元化，農(nóng)村各種新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，這些新形勢、新情況既對傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置提出了新挑戰(zhàn)，又對創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置帶來了新機(jī)遇。認(rèn)真規(guī)范誡勉制度、干部談話制度、重大問題請示報(bào)告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等各項(xiàng)干部監(jiān)督管理制度，對干部進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理。我市始終堅(jiān)守以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部的選人用人導(dǎo)向，今后仍要通過建立健全科學(xué)的實(shí)績考評體系，對實(shí)績考核名列前茅的部門和干部，在堅(jiān)持《干部任用條例》和德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)先納入市委提拔重用范圍，對他們提位子、獎(jiǎng)票子、給面子，反之則讓他們騰位子、罰票子、丟面子，最大限度地調(diào)動(dòng)干部參與發(fā)展的積極性。建立檢查督導(dǎo)組制度、重要情況通報(bào)制度、整改問題臺帳制度和銷號制度、群眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實(shí)行全程重點(diǎn)督辦，真正以整改的實(shí)際成效取信于民。 20xx年我市將重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作： 一、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，扎實(shí)抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng) 這是黨的作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1