8組工干部如何做好組工信息-文庫吧在線文庫
【正文】 計(jì)劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的專門性活動。 堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，必須以提高信息質(zhì)量總攬信息工作全局，把反映新情況、新問題和新經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)。以前存在又有新的發(fā)展的。 堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，是組織部門工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 全面，就是要反映組織工作的整體面貌，使領(lǐng)導(dǎo)對工作有個(gè)宏觀的把握。 及時(shí)，就是在信息的收集、寫作、傳遞、編輯的各個(gè)環(huán)節(jié)都要搶速度。還必須看到，能否如實(shí)向上級組織反映情況是個(gè)黨性原則問題。要把保密工作貫穿于信息工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對保密信息要通過機(jī)要通信或密碼傳真報(bào)送，要嚴(yán)格按規(guī)定范圍分送，并及時(shí)歸檔或核銷，防止失泄密的發(fā)生。搜集信息要著眼全局，拓寬視野，有些信息雖然不是組織工作的直接內(nèi)容，但只要這些情況對于領(lǐng)導(dǎo)同志把握全局，分析和認(rèn)清黨的建設(shè)、組織工作所面臨的形勢和任務(wù)，增強(qiáng)決策的系統(tǒng)性、全局性和工作指導(dǎo)的針對性、預(yù)見性具有重要意義，就要認(rèn)真搜集報(bào)送。五是從組織部門的來信來訪中收集信息。近些年來，黨中央從講政治的高度，特別強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)重要、緊急信息的報(bào)送工作。所謂述評型信息，指采取夾敘夾議、邊述邊評的方法來反映情況，既反映客觀事實(shí)，又依據(jù)事實(shí)作出客觀評價(jià)，直接明確地表達(dá)采編者的意見和觀點(diǎn)，具有鮮明的傾向性。 信息的體裁不拘一格。 （1）信息標(biāo)題要引人注目。揭示所反映情況的本質(zhì)和意義。有的同志認(rèn)為，寫信息不要穿靴戴帽，實(shí)際上帽還是需要的，關(guān)鍵是戴的合適，不給人以累贅感。信息主體的要素，可以理解為兩個(gè)五。一篇好的信息不但要有筋骨，還要有血肉，這樣才內(nèi)容豐滿。 各級組織部門大都辦有組工內(nèi)刊，因此，組工信息編輯工作是組工信息工作的一項(xiàng)重要的日常工作，也是組工干部的基本功。典型性，就是所反映的情況在同類中應(yīng)最具有代表性，能給人啟發(fā)，可資借鑒。二是正事實(shí)。熟悉黨的組織工作路線方針政策和規(guī)定，能準(zhǔn)確把握每個(gè)時(shí)期組織工作的中心任務(wù)、政策界限和具體要求。組織工作政治性、政策性很強(qiáng)，因此，從事組工信息工作的同志必須具有較高的政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、研究和發(fā)現(xiàn)問題。還要學(xué)會使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，提高工作效率，以更好地適應(yīng)新形勢下信息工作的要求。同時(shí)還要加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，這樣思路才能更加開闊。能深入實(shí)際，深入群眾，一切從實(shí)際出發(fā)，擺實(shí)情、講真話。編輯組工信息，要圍繞組織工作中心任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)決策程序進(jìn)行，要有計(jì)劃地集中、連續(xù)、全面地提供情況，并做到有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂。 改稿是組工信息刊物編輯的核心工作。 選稿是編輯文稿的前提。當(dāng)前，背景不清是組工信息寫作中常見的一個(gè)不足。否則，就會使人感到語焉不詳，看不明白。這一論述同樣適用于信息寫作。制作一條好的信息標(biāo)題并非易事，它要求作者既要有較深厚的文學(xué)修養(yǎng)和政策、理論修養(yǎng)，還要有唐代詩人賈島的推敲精神。在新聞界，至今流傳著一則毛澤東同志修改標(biāo)題的故事。新聞面向社會公開發(fā)表，受眾為人民大眾。言簡意賅，篇中無冗章，章中無冗句，句中無冗字。 根據(jù)信息反映的內(nèi)容，可分為動態(tài)類信息、經(jīng)驗(yàn)類信息、問題類信息和建議類信息。影響決策落實(shí)的突出問題和進(jìn)一步完善有關(guān)決策的意見、建議。二是通過直接開展調(diào)查研究活動來收集信息，獲得第一手材料。包括黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育
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