辦公室工作人員日常規(guī)范-文庫吧在線文庫
【正文】 。要不斷更新觀念，創(chuàng)造性地開展工作。 第十九條搞好部門、同事之間的團結，互相尊重，互相幫助，大事講原則， 小事講風格。（除辦理指定的業(yè)務外），不可擅自用公司名義從事其他活動，如違反者公司將依法追究其法律責任。正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。進 入后，回手關門，不能大力、粗暴。做到“六個一”， 即“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水、一份滿意”。退席時，應禮讓主賓和客人先行離開，遇事早退應表示道歉。 見面應問好，對方問好，要相應回答； 握手時職務高或年長者先伸手，互相之間避免交叉握手。 第三十七條本規(guī)范實施情況由總經辦和人力資源部負責督查，檢查情況列入員 工日常檢查考核和年度考核。 b、把自己的名片遞出時，應把文字向著對方，雙手送出，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名。 c、在自己公司和其他公司的關系上，可把本公司的人介紹給別的公司的人。對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人。需要接機、接站，應提前到站迎 接。 第二十九條在通道、走廊要放輕腳步，靠右側行走。因事、因病不能出勤， 須按規(guī)定履行請假手續(xù)，經批準后方可離開崗位，特殊情況須事后補第二十五條遵守會議規(guī)定，按時出勤，不無故缺席。 第二十一條個人對公司或上司的決定有意見，應通過正當途徑反映，并盡 可能在內部解決。 第十七條按程序辦事，逐級請示和報告工作，不越級、不越權，不推卸責任。
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