公共衛(wèi)生管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病，精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作. 3，員工患上述疾病的，必須在指定的醫(yī)院體檢，合格后才可重新上崗. 4，公司發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后，相關(guān)接觸人員必須立即進行體檢，確認未受傳染的，每位員工均有義務向部門領導報告自己及家人身體情況，特別是本制度中不允許有的疾病發(fā)生時，必須立即報告，以確保保健食品不受污染. 6，在崗員工應著裝整潔，佩戴工號牌，勤洗澡，勤理發(fā)，應建立員工健康檔案，檔案至少保存三年. 八、人員培訓制度 1，各級管理人員，經(jīng)營人員及與經(jīng)營活動有關(guān)的維修，保潔，倉儲，服務等人員，均應按《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《保健食品管理辦法》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責接受培訓教育. 2，質(zhì)量管理部負責制定年度員工培訓計劃，培訓工作，并負責建立職工教育培訓檔案. 3，培訓方式以企業(yè)定期組織集中學習和自學方式為主，均不得缺席公司的培訓，并應自覺完成學習計劃. 4，新錄入員工，轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓，主要培訓內(nèi)容包括《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，《保健食品衛(wèi)生管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，崗位職責，各類質(zhì)量臺帳，不合格者不得上崗. 5，參加外部培訓及在職接受繼續(xù)學歷教育的人員，應將考核結(jié)果或相應的培訓教育證書原件交行政部門驗證后，留復印件存檔. 6，企業(yè)內(nèi)部培訓教育的考核，由行政部門與質(zhì)量管理部共同組織，根據(jù)培訓內(nèi)容的不同可選擇筆試，口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔. 7，培訓和繼續(xù)教育的考核結(jié)果，作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù)，并作為員工晉級，加薪或獎懲等工作的參考依據(jù). 九、崗位職責 （一）、企業(yè)負責人崗位職責 1，對公司保健食品的經(jīng)營負全面責任，保證公司執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章. 2，負責建立，健全公司質(zhì)量管理體系，加強對
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