x鄉(xiāng)二00五年后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 查指導(dǎo)后備干部工作，不斷為后備干部工作注入生機(jī)與活力。鄉(xiāng)黨委要堅(jiān)持每半年召開一次黨委會(huì)議，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，專門研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨建工作。 三、后備干部選拔培養(yǎng)方法 針對(duì)村 “ 兩委 ” 班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點(diǎn)加大對(duì)后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會(huì)主任對(duì)后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)考核。 二、教育培訓(xùn)的任務(wù)、方法及主要內(nèi)容 二 00 五年我們將根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行后備干部的培訓(xùn)，全鄉(xiāng) 18 個(gè)行政村，每個(gè)村培訓(xùn) 2— 3 名，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)包括七站八所人員，按照 1： 3 的比例，預(yù)計(jì)培訓(xùn) 25 人，全
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