8住建局考勤及請銷假制度-文庫吧在線文庫
【正文】 后，方能外出辦理各項業(yè)務。三、考勤辦法（一）日常考勤管理。按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，全年累計請事假或全年累計休病假超過規(guī)定時間的，符合下列情形之一的，不享受當年的年休假：一、請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；二、累計工作滿1年不滿IO年的職工，請病假累計2個月以上的；三、累計工作滿XX年不滿XX年的職工，請病假累計3個月以上的；四、累計工作滿XX年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 其他應因故無法正常上班的情形，按事假處理。請假后因故需要續(xù)假的，應及時向批準請假的領導請示，明確續(xù)假的原因和時間，經領導批準后續(xù)假，并告知辦公室，以便協(xié)調工作，上崗后補全請假報告單。曠工兩次，取消年內評先樹優(yōu)資格，曠工三次及以上者，分管領導對其誡勉談話，若涉嫌違規(guī)違紀，按組織人事有關規(guī)定處理?？记谇闆r實行每月匯總、公示，月初公布上月出勤情況，年中通報上半年出勤情況，年底通報全年出勤情況并作出處理決定。事假全年累積30天以上，遲到、早退累計超過20次以上，當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次。請假期間，要
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