7郵政統(tǒng)計的自查報告-文庫吧在線文庫
【正文】 門、各條線、各單位員工自查自糾違規(guī)行為。 五是以發(fā)展促合規(guī)，以合規(guī)保發(fā)展。 七是集中學習和自我學習相結合，增強從業(yè)能力。建立嚴密的責任追究機制，確保獎懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。在自我學習基礎上再搞一些強化的訓練和集中學習、交流和探討，消除惰性，共同提高。農行興衰，人人有責。 三是創(chuàng)新內控管理方式，變“事后檢查”為“事前防范、事中控制、事后監(jiān)督”模式，將風險控制關口前移，多做“風險提示”，常打“預防針”，增強“免疫力”。各種違規(guī)操作明顯下降。違規(guī)的孿生兄弟就是風險，其后果往往是加大了經營成本和透支了經營成果。每一次學習思想上都受到一次深刻觸動，認識上有進一步提高。做好合規(guī)風險監(jiān)測與管理。 二、工作中存在的問題和困難 一是當前在部分干部員工思想上存在的最大的模糊認識和誤區(qū)是：把業(yè)務發(fā)展與政策、制度對立起來，一談發(fā)展就擔心或伴隨出現(xiàn)違規(guī)行為。轉授權調整2次5份。上半年要求各支行對反洗錢業(yè)務進行100%自查，我部門組織人員開展30%的抽樣檢查，已將檢查情況通報全轄。 二是與信貸管理部、運營管理部、紀委監(jiān)察部溝通協(xié)調，實現(xiàn)法律事務、轉授權管理、整體移位檢查、員工積分等幾項工作的平穩(wěn)交接，順暢運轉。今年以來，共抽調11人次參加總、省行審計檢查，歷時200余天。 xx年，在省、市行黨委的正確領導下，在省行內控合規(guī)部的業(yè)務指導下，xx分行內控合規(guī)部堅持“加強管理，以人為本”的指導思想，轉變觀念，適應形勢，緊緊圍繞省市行黨委確定的中心任務，大力推進內控合規(guī)體系建設，充分發(fā)揮審計監(jiān)
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