7新時期進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶婦建的思考與對策-文庫吧在線文庫
【正文】 織建設(shè)的“軸承”，要提高服務(wù)檔次和水平，必須在“優(yōu)”字上做文章，各級婦女組織要在同級黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，發(fā)揮直接聯(lián)系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務(wù)婦女的職能作用，充分調(diào)動廣大婦女參與全面建設(shè)小康和構(gòu)建和諧社會的積極性，使城鄉(xiāng)婦女組織網(wǎng)絡(luò)煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。 （三）、堅持“三者”原則，推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會建設(shè) 積極爭取組織部門的重視和支持，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會建設(shè)。同時，要努力把優(yōu)秀的村婦女干部推薦到村支書、村主任的崗位上，使婦女參與國家和社會事務(wù)管理的渠道更寬、數(shù)量更多、力量更強(qiáng)，在民主政治建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。我們在充分學(xué)習(xí)宣傳貫徹的基礎(chǔ)上，要解放思想，更新觀念，以創(chuàng)新的思維更新婦建工作的舊觀念，確立“依托黨建帶婦建”的基層婦女組織建設(shè)工作新思路，形成“四個處理好”的新觀念。 （一）、實施“雙培”工程，加快村級婦代會建設(shè) 實施對村婦代會負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人“雙培”工程，確立農(nóng)村婦建“雙培”模式，即開展把基層婦女班子帶頭人培養(yǎng)成致富女能手，把村致富女能人培養(yǎng)成班子帶頭人的組織建設(shè)活動。在城鎮(zhèn)街道、社區(qū)設(shè)置婦聯(lián)，主席可由街道、社區(qū)黨組織和居委會中的女性負(fù)責(zé)人（或女企業(yè)家）兼任，有條件的可專職。 （四）、開展“三有”活動，探索非公有制經(jīng)濟(jì)婦女組織建設(shè) 積極探索研究全市非公有經(jīng)濟(jì)組織開展黨的建設(shè)工作的作法，在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展“三有”活動。各級婦聯(lián)要爭取黨委組織部門把對婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，在安排各類干部教育培訓(xùn)計劃時，保證婦聯(lián)干部占一定比例，培訓(xùn)要有婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，不斷提高婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)。一是深入推進(jìn)“雙學(xué)雙比”活動。發(fā)揮女企業(yè)家在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的帶動作用，通過召開女企業(yè)家座談會等形式，分享信息資源、加強(qiáng)交流合作、展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，積極為創(chuàng)業(yè)女性提供服務(wù)。上級婦聯(lián)負(fù)責(zé)對下一級婦聯(lián)工作督促檢查，加強(qiáng)對不同地區(qū)的分類指導(dǎo)，不斷研究新情況，探索新途徑，樹立新典型，推廣新經(jīng)驗。二是切實加強(qiáng)女后備干部的培養(yǎng)選拔力度。婦女干部兼任村計生專干的從轉(zhuǎn)移支付中落實工資、津貼等待遇。對列入后備干部的女干部，要重點加強(qiáng)教育和管理，明確培養(yǎng)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1