7學校辦公室管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 故遲到、早退、缺席累計在三次以上的。有關部門要互相支持、密切配合，共同做好工作。日常管理工作由辦公室負責。 （二）有下列問題之一的單位，不能評為文明辦公室： 由于主觀原因沒有完成工作目標任務的。 熱愛本職工作，忠于職守，積極工作，敬業(yè)奉獻，愛護國家財產(chǎn)，勤儉節(jié)約，無責任事故，按時、保質保量完成教育教學任務。 利用工作之便損公肥私，搞不正之風者；受黨政、團組織處分者。 當年被評為文明教師的，年終一次性發(fā)給精神文明獎。 文明處室每兩年評選表彰一次，根據(jù)年級組和處室兩年精神文明考核的結果，學校按單位總數(shù)的30％左右評出文明處室。 （二）根據(jù)文明教師評選條件，凡有下列情形之一者不評文明教師： 不服從管理，不接受工作任務，推諉、扯皮、鬧情緒，消極怠工，未完成工作任務者、 無故不參加
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