7學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 的企業(yè)同樣也具有從眾行為。同理，一個企業(yè)的從眾性行為也是多方面影響的結(jié)果，我認為主要有以下幾方面的原因。一是技術(shù)方面的壁壘，二是資金方面的壁壘。 四、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)比較低 一個企業(yè)的行為是由這個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作出的，領(lǐng)導(dǎo)者所作出的決定能反映其素質(zhì)的高低。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者普遍缺乏對規(guī)律和秩序的尊重?；旧隙际歉谊J，敢拼再加運氣而獲得成功的。沒有研究必然就沒有發(fā)言權(quán)，又正如上一點所說的，企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)的低下，導(dǎo)致他們的決策幾乎全部依據(jù)于報紙零星的新聞、無聊的電視劇的對話以及日常生活之中的一些比喻和經(jīng)驗?？粗睦麧櫢?，就想一頭扎進去。在企業(yè)發(fā)展的決策上是天馬行空，百無禁忌。勝者為王，敗者為寇quot。市場不能進行有效的調(diào)控，就像一群人（企業(yè)），得了一種?。◤谋娦孕袨椋?，醫(yī)生（市場機制）卻不知道該怎么醫(yī)治（約束，調(diào)控），傳染的人越來越多。
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