【正文】 、《報》對部分勞模和先進集體進行了采訪報道。全局5600余人參加了全省《工會法》競賽，東平湖管理局、防汛儲備中心獲省總工會《工會法》實施辦法知識學習競賽優(yōu)秀組織獎。各級工會干部樹立終生學習的理念，把學習作為提升素質(zhì)、做好工作的基礎(chǔ)來抓。新一屆女職工委員會把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益、教育和激勵女職工巾幗建功做貢獻作為工作重點，在全局女職工中開展了婦女權(quán)益保護法律法規(guī)學習宣傳和素質(zhì)提升、崗位建功活動。一是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識不強，對新形勢下如何深化工會工作研究不夠；二是工會自身能力建設(shè)尚需進一步加強，工會工作發(fā)展不平衡，工會干部的整體素質(zhì)有待進一步提高；三是工會組織建設(shè)有待完善，源頭參與宏觀維護的機制還不健全。要善于找準位置、選準切入點、發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務(wù)大局中更有作為和影響。努力做到在源頭參與中維護、在推動改革中維護、在促進發(fā)展中維護、在大力幫扶中維護。今年全河工作會議上，李國英主任提出了“踐行治河新理念，當好黃河代言人，繼續(xù)為建設(shè)完善的黃河水沙調(diào)控體系而努力”的奮斗目標和有效管理黃河洪水、多舉措處理黃河泥沙、構(gòu)建黃河水沙調(diào)控體系的治河新思路，并明確了用“三種模式”、“三道防線”、“三條措施”來保證這一思路的實現(xiàn)。在治理開發(fā)和經(jīng)濟發(fā)展中，更好地發(fā)揮工會組織的作用。主要是轉(zhuǎn)換用人機制，實行全員聘任制?？偟囊笫牵杭哟蠊ぷ髁Χ龋瑪U大范圍，深化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善載體，規(guī)范程序，明確責任，推動全局政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作再上新水平。 關(guān)心職工生活，繼續(xù)做好困難職工的幫扶救助工作。xx年是中華全國總工會成立80周年，要召開全國勞動模范表彰大會，各市局工會要積極地向地方工會推薦，爭取將的勞動模范推薦上去。今年省局擬舉辦一期職工文體指導(dǎo)員培訓(xùn)班。一是加強工會能力建設(shè)。第三，抓好女職工組織建設(shè)，沒有建立女職工組織的工會，要按照規(guī)定建立組織。讓我們在省局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，肩負起工會的使命，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)動員全局廣大職工為完成省局確定的目標任務(wù)，為推進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。重點抓好調(diào)查研究工作，圍繞重點工作和職工關(guān)心的熱點、難點問題，深入基層調(diào)查研究，寫出有價值的調(diào)研報告，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。繼續(xù)抓好工會法律法規(guī)學習，增強依法治會的自覺性，依法加強工會工作。加強工會信息宣傳和理論研究工作，加大宣傳工作力度，不斷提高信息質(zhì)量，信息宣傳要為重點工作服好務(wù)。積極開展女職工素質(zhì)教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分調(diào)動女職工參與治黃與經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性。會同有關(guān)部門做好對勞模先進的推薦、評選、宣傳和日常服務(wù)工作。 繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。關(guān)心職工生活，逐步解決職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，各級工會要本著為 黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創(chuàng)造條件，積極配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地推進職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。 （二）圍繞省局科技創(chuàng)新年，繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動 積極探索群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的新路子，多開展一些職工群眾喜聞樂見、具有科學性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業(yè)成才搭建更大的平臺，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。各級工會要增強責任感和使命感，努力做好今年的工會工作，組織動員廣大職工為實踐治河新理念、促進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。為鞏固我局治黃改革與發(fā)展的良好局面，推進各項工作持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。緊緊圍繞發(fā)展社會主義民主政治，努力提高表達和維護職工合法權(quán)益的能力。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作實際，著力在提高“五種能力”上下功夫，堅持以科學發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作，實現(xiàn)工會工作的新突破。回顧xx年工會工作，主要有三個方面的特點： （一）在圍繞治黃中心，服務(wù)發(fā)展大局，團結(jié)動員廣大職工為治黃建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)上取得新的成效。各級黨政在工會組織建設(shè)上給予了重視和支持，去年省工程局、黃河醫(yī)院改選了工會，配備了同級副職的工會主席，為工會工作的開展提供了組織保證。各級工會也積極組織開展了形式多樣的文體活動，活躍了基層文化生活。全局1000余名職工收聽收看了演講，取得了良好的教育效果?；顒拥拈_展，有效地提高了廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。各級工會按照職 工代表大會星級創(chuàng)建的標準和考核評選辦法要求，積極開展了職代會星級創(chuàng)建活動。通過這次調(diào)查，對職工基本生活狀況有了較深入的了解，對存在的問題有了較深刻的認識，對于解決問題有了較明確的建議意見，省局領(lǐng)導(dǎo)對此給予充分肯定，調(diào)研報告轉(zhuǎn)發(fā)全局落實。開展了基層單位夏季愛國衛(wèi)生工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。各工程建設(shè)單位積極響應(yīng)，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動扎實有效的開展。 一、圍繞中心，服務(wù)大局，xx