6縣人事局上半年社會治安綜合治理工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)技術(shù)人員的管理與教育培訓，完善了機關(guān)事業(yè)單位工資福利制度，加強了對社會各類人才的統(tǒng)一管理，并提供了優(yōu)質(zhì)服務；四是及時調(diào)整健全了人事爭議仲裁機構(gòu)，規(guī)范程序，加強了對單位用人的監(jiān)督檢查，切實維護了職工和用人單位雙方的合法權(quán)益。現(xiàn)將我局2009年上半年社會治安綜合治理工作情況總結(jié)于后： 一、健全組織，加強領(lǐng)導 為適應形勢發(fā)展和工作需要，今年我局及時調(diào)整了社會治安綜合治理領(lǐng)導小組成員，加強了領(lǐng)導，充實了力量。由于機構(gòu)健全，人員落實，措施到位，防范有力，全局未出現(xiàn)違法違紀的人和事。二是事業(yè)單位工資收入分配制度日趨完善，對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準，會同組織、財政等相關(guān)部門做好事業(yè)單位津補貼規(guī)范工作，確保了全縣機關(guān)事業(yè)單位津補貼按標準足額及時地發(fā)放。通過把解決實際問題與做好思想政治工作相結(jié)合，認真落實了“五包”責任制。 針對現(xiàn)有條件，加強了單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作和防范措施，各自“看好自己的門，管好自己的人”；對人才市場辦公樓建設(shè)工地安全措施進行了經(jīng)常性檢查落實，杜絕了安全事故的發(fā)生；建立了群防群治和節(jié)假日值班制度，責任落實到每個股室和具體工作人員，并根據(jù)實際，對職工宿舍、車庫、財會室、檔案室進行了重點防范，確保了重要目標的安全。認真辦理黨代表、人大代表和政協(xié)委員的建議案、提案和議案2件；積極做好人民群眾來信來訪，辦理書記“百姓網(wǎng)上通”群眾信訪件2件；辦理“縣長民情信箱”信訪件3件；辦理其它來信來訪15件，做到了“件件有著
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