6縣人事勞動(dòng)社保局關(guān)于“民生工程”工作任務(wù)情況匯報(bào)-文庫吧在線文庫
【正文】 標(biāo)的100%；當(dāng)期基金征繳190萬元，%。三是縣本級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)一季度開門紅。六是重點(diǎn)針對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)技術(shù)工人不足的問題，努力擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，實(shí)行訂單式培訓(xùn)輸送，并在園區(qū)企業(yè)贛龍電動(dòng)工具廠設(shè)立了“技校生、農(nóng)民工實(shí)習(xí)培訓(xùn)示范基地”。一是就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。三是技能人才培養(yǎng)儲(chǔ)備任重道遠(yuǎn)。（2）以確保發(fā)放和擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。加大干部培訓(xùn)工作力度，著力提高勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部理解力、執(zhí)行力和操作力；加快推進(jìn)我縣“金保工程”建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理服務(wù)的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化；加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)功能和制度建設(shè)的指導(dǎo)，著力提高服務(wù)的實(shí)效性；建立“民生工程”就業(yè)和社會(huì)保障責(zé)任目標(biāo)完成月調(diào)度、季分析制度，完善定期通報(bào)制度，確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)順利完成；完善行政執(zhí)法責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步推行勞動(dòng)保障政務(wù)公開，堅(jiān)持不懈地抓好行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。（4）健全勞動(dòng)維權(quán)工作體系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。非公有制企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同不規(guī)范以及拖欠農(nóng)民工工資的問題還比較突出，勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭議案件數(shù)量仍呈上升趨勢，用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定造成了較大影響。此外，“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難人員普遍年齡偏大，職業(yè)技能素質(zhì)偏低，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的難度大。同時(shí)，對(duì)落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)指標(biāo)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和配合股室，形成了既明確分工又相互配合的局系統(tǒng)目標(biāo)管理責(zé)任體系。二是認(rèn)真抓好了“再就業(yè)援助月”活動(dòng)的開展，安置“4050”就業(yè)困難人員145人；開通了熱線電話，及時(shí)解決“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)有關(guān)問題。為此，在過去的幾個(gè)月，我們通過努力做到安排部署“早”、落實(shí)措施“實(shí)”和保障機(jī)制“強(qiáng)”，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)3042人，%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4410人，完成90%；職業(yè)技能鑒定945人，完成市下達(dá)年目標(biāo)的63
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