6縣人事局年度人事人才工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 1人開展了期滿考核。 引智工作力度進(jìn)一步加大。一是面向社會公開招募了138名“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計劃”和“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會保障計劃”的大學(xué)生志愿者、22名農(nóng)村特設(shè)崗位教師和120名基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者。 三、圍繞體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷深化行政管理體制和事業(yè)單位人事制度改革 深化行政管理體制改革。 四、切實(shí)履行職能，統(tǒng)籌推進(jìn)了人事編制工作全面發(fā)展 機(jī)構(gòu)編制管理依法有序。接待來信、來訪380余人（次），及時答復(fù)辦理信訪件60余件，辦理黨代表提案、人大代表建議和政協(xié)委員提案13件，及時化解了矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定。通過定期組織職工集中學(xué)習(xí)、及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件會議精神、組織職工參加普通話達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)；二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 全面完成全民創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、安全生產(chǎn)、綜治、維穩(wěn)、信訪和防邪等其它各項工作目標(biāo)任務(wù)。 加強(qiáng)政務(wù)公開工作。二是規(guī)范管理。 干部職工工資福利待遇按照政策全部落實(shí)。通過開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作效能。二是切實(shí)做好了高校畢業(yè)生的人事代理，今年新增人事代理204人，全年共接收檔案1358冊，轉(zhuǎn)出檔案125冊，接轉(zhuǎn)黨員組織28人次；三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，共組織80名高校畢業(yè)生參加職前引導(dǎo)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；四是組織開展43名困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作。以縣委、縣政府文件印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建xx縣青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的實(shí)施意見》（大委發(fā)[2010]28號）、《xx縣關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》。通過深入各機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)查了解，制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的意見》（大人事[2010]75號），分別就嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格請銷假制度等作了明確的要求，進(jìn)一步促進(jìn)了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)范化，做到在編必在崗，在崗必履職，履職必盡責(zé)，全面推動機(jī)關(guān)行政效能的提升。 農(nóng)村基層公共服務(wù)和社會管理人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)?，F(xiàn)總結(jié)如下
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1