【正文】 每季度考核結(jié)束后，由綜合管理科形成匯報通報。 四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容 部門負責(zé)人是本部門安全第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。 安全生產(chǎn)責(zé)任考核 ，責(zé)任書應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任完成情況的考核標準。 ，通過不斷學(xué)習(xí)提高個人素質(zhì)。維修時必須停泵、排氣卸壓后方可進行。 、實施。 、改換工種員工的三級安全教育工作，建立員工三級安全教育檔案。 ，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況負責(zé)制定或修改本公司安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的有關(guān)規(guī)定，并負責(zé)執(zhí)行。 、審查新工藝、新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的安全技術(shù)措施。 3 ，定期召開安全生產(chǎn)例會，領(lǐng)導(dǎo)和支持安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或人員開展工作。 適用范圍 本規(guī)定適用于公司各級管理人員和從業(yè)人員，各級管理機構(gòu)、職能部門和生產(chǎn)基層單位。 ，對公司安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實全員的安全生產(chǎn)職責(zé)。 ，確保公司從業(yè)人員具備與本職工作相適應(yīng)的安全、生產(chǎn)意識和技能。及時落實防范措施，在本單位進行警示教育。對于較大的事故隱患及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 、車間、部門領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮及其他人員的違章操作，保證設(shè)備和操作人員的安全。掌握處理一般事故的方法，認真填寫有關(guān)記錄。手動排氣以防閥芯與閥座粘死卡死。 。 二、范圍 本制度適用于本公司本部門、崗位所有人員的責(zé)任制考核。六獎懲辦法 安全考核時，應(yīng)認真聽取被考核負責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資 料和記錄進行考核。（90分以上為稱職；7089分為基 本稱職；70分以下為不稱職）對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職、該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%的人基本稱職、70%的人稱職，則該部門為基本稱職；部門考核有50%的人不稱職，該部門為不稱職。 安全培訓(xùn)教育制度 目的 14 為規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育，使安全教育貫穿于全員、全面、全方位、全過程，提高新入廠員工、在職員工及外來服務(wù)人員的安全意識和技能，適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，特制定本制度。 ，均要進行三級安全教育。二級安全教育的主要內(nèi)容為主要工藝流程及設(shè)備簡介，車間各崗位、設(shè)備有毒有害危險因素介紹；安全技術(shù)規(guī)程和典型事故案例。 、技術(shù)人員、操作及作業(yè)人員工作性質(zhì)的不同分別進行。 、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，記錄要有專用記錄表本，記錄要清晰、真實。 、改、擴建項目施工的外包工程人員，根據(jù)從事工作的性質(zhì)及公司有關(guān)規(guī)定，由公司綜合管理部組織進行安全教育，并簽定安全協(xié)議書和作好教育記錄。 。 。 ，必須采取有效的應(yīng)急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。 、巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題，視情況由工藝或設(shè)備主管部門提出，報主管經(jīng)理審批。檢修項目、檢修作業(yè)的種類、時間進度、系統(tǒng)工藝處理方案、系統(tǒng)隔離方案、系統(tǒng)盲板圖、人員安排、檢修工器具、搶救后被措施等，重大檢修項目應(yīng)根據(jù)檢修過程危險性制定突發(fā)緊急事故應(yīng)急預(yù)案。 。 。 。 22 。 ，通知相關(guān)部門撤除警戒標識，并及時向主管部門匯報作業(yè)完畢。由技術(shù)質(zhì)量部取樣進行分析，符合安全要求后由安全環(huán)保部辦理安全作業(yè)許可證。 ，除執(zhí)行公司有關(guān)安全動火的規(guī)定外，動焊人員離開時，須認真檢查，防止將焊（割）炬等物件留在設(shè)備內(nèi)。 、公用工程，必須由召集相關(guān)單位、部門共同確定動土安全方案。 、管道等。 ～5米時，稱為一級高處作業(yè)。 。 25 第34頁 共34頁。 176。 ，稱為三級高處作業(yè)。 24 ，有可能墜落的高處進行的作業(yè)，稱為高處作業(yè)。 （大修）時，電工班要安排專人負責(zé)拉接、拆除臨時用電線，保證用電安全。 、打樁、埋設(shè)接地極或鋪樁等。使用前應(yīng)仔細檢查，確保防毒面具、空氣呼吸器完好。 按照《防火、防爆及動火作業(yè)管理制度》相關(guān)要求執(zhí)行。 。負責(zé)公司內(nèi)各項作業(yè)安全管理制度的監(jiān)督執(zhí)行，相關(guān)部門：綜合管理部；協(xié)助主管部門監(jiān)督各項作業(yè)中的安全工作。 。 。 。 ，由生產(chǎn)、設(shè)備、安全等各相關(guān)部門共同研究后提出，報主管經(jīng)理審批。 19 安全檢維修管理制度目的 加強設(shè)備設(shè)施檢維修管理，確保檢維修過程符合安全生產(chǎn)要求，避免發(fā)生安全事故、環(huán)境污染和對作業(yè)人員的傷害。 ：注意防護、保險、報警裝臵情況，控制機構(gòu)、使用規(guī)程等要求的完 18 好情況。 、車間級和班組級，分別由分管副總、安全科科長、車間主任、班組長組織進行以查思想、查紀律、查制度、查隱患為中心內(nèi)容的檢查。 ，對不符合規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定進行考核。 ，并檢查班組安全活動日記錄。 、技術(shù)人員、操作及作業(yè)人員每年的教育時間不得少于20小時；行政、財務(wù)管理人員每年的教育時間不少于16小時。教育主要內(nèi)容為崗位安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法、事故案例、環(huán)境因素、安全裝臵及器具、個人防護用品、消防器材的使用方法、自救互救知識、事故預(yù)案等。 。 職責(zé) 、資金、師資等資源保證。 第一次考核不稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。 部門存在重大事故隱患整改不力的，取消當(dāng)年度安全獎勵資格，并對責(zé)任人進行通報批評。 綜合管理部負責(zé)實施考核工作；協(xié)調(diào)解決考核中出現(xiàn)的問題。 。 ，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。 。 、監(jiān)督、檢查和 考核。 ，并對特殊勞保用品的采購提出質(zhì)量要求，對樣品進行檢驗，保證符合勞動保護要求。 ，負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)法律 4 法