6衛(wèi)生局轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)指導(dǎo)方案-文庫吧在線文庫
【正文】 務(wù)理念，熟悉全科醫(yī)學(xué)服務(wù)模式，規(guī)范掌握基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)，勝任基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)療崗位的要求。衛(wèi)生局轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)指導(dǎo)方案 為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，根據(jù)省衛(wèi)生廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政廳關(guān)于印發(fā)《省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)施方案（20112012年）的通知》（魯衛(wèi)科教國合字〔2011〕24號）和省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作的通知》（魯衛(wèi)科教國合字〔2011〕25號）等文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定20112012年市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)（以下簡稱“全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)”）實(shí)施方案。 （二）培訓(xùn)內(nèi)容。臨床培訓(xùn)基地是經(jīng)省衛(wèi)生廳、省教育廳批準(zhǔn)為高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地的綜合醫(yī)院，臨床培訓(xùn)基地符合《全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)臨床基地標(biāo)準(zhǔn)》（見附件3）要求。 ： 為避免重復(fù)培訓(xùn)所造成人力財力的浪費(fèi)，此項培訓(xùn)工作與前期的社區(qū)全科醫(yī)師骨干與崗位培訓(xùn)工作相銜接，已經(jīng)參加過社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)的全科醫(yī)生以及正在參加2011年社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)崗位培訓(xùn)的學(xué)員按此培訓(xùn)方案只需在原來培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)上，有針對性地加強(qiáng)臨床培訓(xùn)，進(jìn)行或增加臨床培訓(xùn)5個月，由轄區(qū)衛(wèi)生行政部門組織進(jìn)行。結(jié)業(yè)考核由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織，分為理論考試和實(shí)踐技能考核兩部分。不合格者，各級財政不予補(bǔ)助，培訓(xùn)保證金也不予退還。各市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門要負(fù)責(zé)做好本地基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員組織、學(xué)員資格審查、相關(guān)措施落實(shí)及監(jiān)督檢查工作。建立項目定期報告制度，各級衛(wèi)生行政部門、培訓(xùn)基地要及時報送培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)工作進(jìn)展及完成情況，年終要報送年度計劃執(zhí)行情況。
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