6衛(wèi)生局轉(zhuǎn)崗培訓指導方案-文庫吧在線文庫
【正文】 務(wù)理念，熟悉全科醫(yī)學服務(wù)模式，規(guī)范掌握基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)，勝任基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)療崗位的要求。衛(wèi)生局轉(zhuǎn)崗培訓指導方案 為加強基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，根據(jù)省衛(wèi)生廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政廳關(guān)于印發(fā)《省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓實施方案（20112012年）的通知》（魯衛(wèi)科教國合字〔2011〕24號）和省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓工作的通知》（魯衛(wèi)科教國合字〔2011〕25號）等文件要求，結(jié)合我市實際，特制定20112012年市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓（以下簡稱“全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓”）實施方案。 （二）培訓內(nèi)容。臨床培訓基地是經(jīng)省衛(wèi)生廳、省教育廳批準為高等醫(yī)學院校臨床教學基地的綜合醫(yī)院，臨床培訓基地符合《全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓臨床基地標準》（見附件3）要求。 ： 為避免重復培訓所造成人力財力的浪費，此項培訓工作與前期的社區(qū)全科醫(yī)師骨干與崗位培訓工作相銜接，已經(jīng)參加過社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干培訓或崗位培訓的全科醫(yī)生以及正在參加2011年社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)崗位培訓的學員按此培訓方案只需在原來培訓內(nèi)容基礎(chǔ)上，有針對性地加強臨床培訓，進行或增加臨床培訓5個月，由轄區(qū)衛(wèi)生行政部門組織進行。結(jié)業(yè)考核由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織，分為理論考試和實踐技能考核兩部分。不合格者，各級財政不予補助，培訓保證金也不予退還。各市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門要負責做好本地基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員組織、學員資格審查、相關(guān)措施落實及監(jiān)督檢查工作。建立項目定期報告制度，各級衛(wèi)生行政部門、培訓基地要及時報送培訓計劃、培訓工作進展及完成情況，年終要報送年度計劃執(zhí)行情況。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1