【摘要】HaoshengsensorInstrumentsco.,LtdTeI:0757-26195338Fax:0757-26195339傳感器網(wǎng)絡(luò)中的能量消耗問題研究摘要:基于電池供電的傳感器網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)電源無法替換,導(dǎo)致能量消耗問題直接影響網(wǎng)絡(luò)的生
2025-07-29 09:40
【摘要】武漢光谷高新電子技術(shù)有限公司會(huì)計(jì)資料一、基礎(chǔ)資料:?1.建立新賬套(1)賬套信息????賬套號(hào):123;賬套名稱:武漢光谷高新電子技術(shù)有限公司;采用默認(rèn)賬套路徑;啟用會(huì)計(jì)期:2004年12月;會(huì)計(jì)期間設(shè)置:1月1日——12月31日。(2)單位信息?單位名稱:武漢光谷高新電子技術(shù)有限公司;單位簡稱:光谷高新;單
2025-07-14 01:32
【摘要】桂林創(chuàng)升科技開發(fā)有限公司(創(chuàng)升科技)軟件使用授權(quán)與服務(wù)申請續(xù)約協(xié)議書(續(xù)約協(xié)議號(hào):)甲方:桂林創(chuàng)升科技開發(fā)有限公司 傳真:0773-5838501 收件:桂林市穿山東路11號(hào)櫻特萊莊園206棟2-4-1 郵編:541004 乙方: 傳真: 收件:
2025-06-16 12:57
【摘要】5/108SOE淳安電子股份有限公司SHUNONELECTRONICCO.,LTD.九十二年度年報(bào)刊印日期:中華民國九十三年四月三十日刊印查詢網(wǎng)址:
2025-06-22 17:35
【摘要】19/19質(zhì)量手冊[紅色]受控文件章副本編號(hào):編寫ISO9000推行小組審核批準(zhǔn)
2025-06-25 05:01
【摘要】西安開元電子實(shí)業(yè)有限公司2010年度畢業(yè)生招聘計(jì)劃一、招聘計(jì)劃職位人數(shù)性別崗位要求工作職責(zé)和范圍待遇區(qū)域銷售經(jīng)理8不限1、統(tǒng)招本科,具有學(xué)士學(xué)位。2、市場營銷或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。3、語言表達(dá)能力強(qiáng),熱愛銷售工作。4、溝通和市場開拓能力強(qiáng)。5、接收2010屆應(yīng)屆生,僅限211、985大學(xué)。在全國高校
2025-06-22 23:31
【摘要】長沙影來聲電子工程有限公司員工手冊本員工手冊自2014年3月01日起生效最終解釋權(quán)歸屬公司管理部門目錄企業(yè)簡介 3總經(jīng)理致辭 4第一章總則 5第二章員工入職 6第三章考勤與考核 7、考勤 7、工作時(shí)間 7、考核 7第三章薪酬福利 9、社會(huì)保險(xiǎn) 9、薪酬標(biāo)準(zhǔn) 9第四
2025-04-14 07:16
【摘要】223/26崗位評(píng)價(jià)報(bào)告一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以明晰地衡量出崗位間的相對價(jià)值。進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)需要在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評(píng)比與估計(jì)。(二)確定公平合理的薪資結(jié)構(gòu)崗位評(píng)價(jià)的目標(biāo)是建立一種公正、平等的工
2025-08-01 23:13
【摘要】富甲電子(昆山)有限公司SKYROCKFuchiaElectron(Kunshan)Co.,Ltd. 外觀標(biāo)準(zhǔn)【第1版】Tohidethetemplateinstructions,select“Tools”,“Options”,“View”tab,removecheckin
2025-07-14 20:22
【摘要】東亞電子資料處理(廣州)有限公司東亞銀行于年香港成立,一直以來致力于服務(wù)香港客戶,并于內(nèi)地及海外提供企業(yè)及個(gè)人銀行服務(wù)。東亞銀行現(xiàn)為全港最大的獨(dú)立本地銀行之一,亦于香港聯(lián)合交易所上市,為恒生指數(shù)成份股之一。東亞電子資料處理(廣州)有限公司成立于年月月,是香港東亞銀行集團(tuán)全資附屬及首批往內(nèi)地遷移和發(fā)展的營運(yùn)支援中心之一?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀以下具有良好素質(zhì)、有進(jìn)取心之專業(yè)人才加盟本公
2025-06-15 23:43
【摘要】惠州建邦電子有限公司章程二零零四年八月惠州建邦電子有限公司章程第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》及中國其他有關(guān)法律、法規(guī),制定本章程。第二條投資者中文名稱:建邦有限公司,英文名稱:KEENPOINTLIMITED,在英屬維爾京群島登記注冊,法定地址:英屬維爾京群
2025-04-12 04:01
【摘要】此資料來自,大量的管理資料下載武進(jìn)益達(dá)利電子有限公司質(zhì)量手冊章節(jié):第1頁共4頁標(biāo)題:崗位職責(zé)和權(quán)限第A版修改編號(hào):01.目的明確公司質(zhì)量管理體系中各部門各崗位的職責(zé)、權(quán)限。確保人力資源的合理配置,使質(zhì)量管理體系能持續(xù)有效運(yùn)行。2.范圍適用于本公司內(nèi)對質(zhì)量管理體系管理層及各職能
2025-07-13 19:32
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位評(píng)價(jià)報(bào)告一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以明晰地衡量出崗位間的相對價(jià)值。進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)需要在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、
2025-08-25 09:39
【摘要】南京禹鼎電子有限公司臺(tái)灣禹鼎工業(yè)遙控器一級(jí)代理商F21-2D?一、產(chǎn)品名稱:F21-2D?品牌:禹鼎原產(chǎn)地:臺(tái)灣?防護(hù)等級(jí):*防水防塵等級(jí)可達(dá)IP65?使用溫度:-35℃至+80℃?控制距離:50-100公尺?堅(jiān)固耐用之玻璃纖維外殼結(jié)構(gòu)?二、功能
2025-07-18 13:58
【摘要】深圳鵬源電子有限公司薪酬設(shè)計(jì)研究目錄1引言 1研究背景 1薪酬設(shè)計(jì)目標(biāo) 1研究思路與方法 22深圳鵬源電子有限公司基本情況介紹 2 2深圳鵬源電子有限公司薪酬體系現(xiàn)狀 3 73深圳鵬源電子有限公司薪酬體系設(shè)計(jì) 9 9 10 11 20 21 214薪酬實(shí)施的保障 255總結(jié)與展望 2629/30
2025-06-20 07:28