【正文】 超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資?！　〉谒臈l　乙方同意在甲方安排的工作地點________________________從事工作?！　★L(fēng)險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。　　第十四條　乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?二)按時足額為乙方繳納社會保險費?！　《?、乙方義務(wù)　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。　　、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資。　　?！　?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形?！　?五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。　　六、醫(yī)療期及待遇　　(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行?！　“?、附則　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼?！　?二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。　　(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的。　　，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的?！　?3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資?！　?三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作?！　?二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：A(定時工作制)?！　?五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密?！　?六)依法支持乙方參加合法的社會活動。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　七、勞動保護和勞動條件　　第十八條　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?！　〉谄邨l　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?！　∑渲性囉闷谧訽_______年_______月______日至________年_______月______日止。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)?！　　秵T工離職通知書》。　　七、勞動保險和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。　　，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　?二)甲方的義務(wù)　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　?三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同?！　、?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力?！　、?在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。　?、?甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(工作)需要，在 快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求?！　、?為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。)　?、?乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利，同時，有權(quán)拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利?！　、?合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會?！　、?合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水?！　≈匾芾韻徫坏娜藛T——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　『炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〖滓译p方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。　　乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　∫曳揭蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。　?、?甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任?！　、?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度?！　?. 乙方義務(wù)