干部爭做三個模范經(jīng)驗交流-文庫吧在線文庫
【正文】 時在理論中積聚經(jīng)歷、掌握規(guī)則、增進才干；要緊緊環(huán)繞那些前史遺留積聚的 “ 老 ” 問題、制約建立開展的 “ 難 ” 問題、官兵遍及存眷的 “ 熱 ” 問題、軍隊建立面對的 “ 新 ” 問題下時間、抓落實，果斷根絕就進修而進修的狹窄進修觀，把進修效果盲目轉(zhuǎn)化為思維辦法、指導(dǎo)辦法和任務(wù)辦法，以正 在做的任務(wù)為載體，將進修浸透到崗?fù)ぢ氊?zé)之中，集中力氣攻堅破難，真正把理論上的 “ 務(wù)虛 ”升華為任務(wù)上的務(wù)實，做到每處理一個問題，軍隊建立就推進一步。要把進修轉(zhuǎn)化為安康的生涯方法。要把進修轉(zhuǎn)化為準確的政績觀。指導(dǎo)干部只要緊緊抓住軍隊建立的嚴重實際問題，邊進修考慮、邊研討探究、邊總結(jié)進步，才干起勁把握指點科學(xué)開展的規(guī)則，不時進步軍隊建立和各項任務(wù)的質(zhì)量條理。二是要處置好 “ 進修 ” 與 “ 考慮 ” 的關(guān)系。在當(dāng)今信息化社會，各個范疇包羅軍事范疇，常識更新大大加速，科技提高一日千里，新創(chuàng)造、新發(fā)明層出不窮，常識出產(chǎn)、常識傳達不時加快，常識和人才已成為社會開 展提高的第一資本，立異才能已成為綜合國力競爭和戎行戰(zhàn)役力提拔的中心要素。作為指導(dǎo)干部，只要帶頭肩負這一嚴重政治責(zé)任，充沛發(fā)揚應(yīng)有的位置效果，爭當(dāng)建立進修型黨組織的精心組織者、積極促進者
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