公司工會勞動保護監(jiān)督檢查實施辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 ，并督促公司行政防范事故和職業(yè)危害； （五）對違反國家法律法規(guī)，不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向公司行政提出書面整改意見； （六）監(jiān)督檢查新建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用； （七）參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責任， 第 3 頁 共 13 頁 提出對事故責任者的處理意見。加強全員安全知識普及，重視發(fā)2 揮群防群治的作用，加強群眾監(jiān) 督，形成人人重視安全、人人參與安全、人人確保安全的環(huán)境。組織機構(gòu)不健全，扣 2 分，人員配備不齊，按每少 1 人扣 1 分，依 此類推。 。 ，做到早、中、晚班都有人接待。 員月出勤在 22 天以上（含 22 天），匯報率達 100%的占群監(jiān)員總數(shù)的 85%以上，計 10 分，每少 10%扣 1 分，依此類推。工作責任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣 2 分。 ，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務培訓， 提高群監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)。 ，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計 10 分。 ，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第 一、第二名的為年度先進群監(jiān)接待站。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)違反國家勞動保護法律法規(guī)的問題，向本單位提出整改或處理意見；對問題嚴重的，下達《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強制性措施。 貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，建立、健全勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，加強隊伍建設(shè)。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。 （四）制止違章指揮、違章作業(yè)。對做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會組織給予表彰和獎勵。 （八）監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。 第三條工會小組勞動保護檢查員應具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅持原則，責任心強。 依法參與對重大工傷事故地調(diào)查和處理工作，積極配合相關(guān)機構(gòu)和公安機關(guān)，深入實際，查明事故原因和責任，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對造成重大事故地責任者與嚴重失職的，建議有關(guān)部門 第 12 頁 共 13 頁 給予行政或法規(guī)處理。監(jiān)督和協(xié)助落實女職工和 未成年工特殊保護的有關(guān)規(guī)定。 參加安全生產(chǎn)大檢查，監(jiān)督檢查本單位安全生產(chǎn)工作，對本單位勞動保護和職工安全健康的問題進行調(diào)查，向有關(guān)部門反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。接待員、群監(jiān)員有 “ 三違 ”的，本項不計分，且取消當月（季）評先資格。每少參加一次扣 2 分。每少一項扣 2 分。 第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法浙江瑞和進 出口有限公司工會勞動保護監(jiān)督檢 查考核辦法 ，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計 5 分
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