【正文】 內(nèi)部管理系統(tǒng)項目方案 17 這一模塊之上的部分，可以不作改動。簡單的說，流程圖側重了事情的描述或者是編程時候的界面實現(xiàn)，而模塊圖側重于了技術上的模塊劃分，其根本目的是代碼的重用，它只是一個技術層面的劃分。需要說明的是這里的數(shù)據(jù)添加模塊和數(shù)據(jù)交互模塊在功能上是有重復的，設計這樣一個結構是從性能考慮上出發(fā)的。 一、 業(yè)務員的工資由兩部分組成 ? 第一部分 基本工資（若基本工資不存在則設置為零） ? 第二部分 業(yè)務提成（根據(jù)業(yè) 務員當月業(yè)績來計算） ? 第三部分 三金的繳納情況（若三金可以不交則設置為零） 二、 管理人員的工資分為三部分 ? 第一部分 基本工資（若基本工資不存在則設置為零） ? 第二部分 業(yè)務提成（如果仍兼做業(yè)務員的話） ? 第三部分 三金的繳納情況（若三金可以不交則設置為零） ? 第四部分 管理費（按當月業(yè)績來計算）。中間使用 WatchDog 電路。 4． 除了為了運行必須配備的程序以外，服務器上建議盡量不要安裝其他無關程序，以減少程序的混亂或者程序的意外沖突。其他內(nèi)容可以在編制過程中慢慢配上。目前已經(jīng)完成的有項目可行性研究、需求分析、總體設計、詳細設計（總共占 23 工作日 /人），剩余工作還有 120工作日 /每人。 項目工作量估算 上海師聯(lián)文化發(fā)展有限公司 內(nèi)部管理系統(tǒng)項目方案 26 以下工作量劃分是按照軟 件工程理論，將整個項目劃分成 6 個階段（這里沒有包含后期維護），分別估算的，估算單位是 工作日 /每人 也就是說是按照一個人如果來操作此項目，所需時間為依據(jù)的。 6． 各分公司的機器必須也安裝反病毒軟件和防火墻。不然無法進行程序調(diào)試。 內(nèi)部管理系統(tǒng)所需資料 讀基本工資 計算本月實領工資 計算業(yè)務提成 計算管理費 計算實際業(yè)務數(shù)量 業(yè)績考評 獲得獎勵比例 計算三金 上海師聯(lián)文化發(fā)展有限公司 內(nèi)部管理系統(tǒng)項目方案 21 一：市場部 1．公司的網(wǎng)站套餐清單及價目表 2．套餐清單中，每一種套餐具體服務項目及價目，公司可選服務項目清單及價目 3．市場部內(nèi)部的部門設置組織圖 4．市場部內(nèi)部各部分的具體職責 5．發(fā)票樣張 6．合同樣張 7．發(fā)行憑證樣張 8．贈品清單 9．其它所有表單（如需打?。訌? 10．人事檔案需要錄入的內(nèi)容 11．工資結算（包括提成的具體計算算法、業(yè)績統(tǒng)計方法） 12．各種票據(jù)如果丟失處理方法（如需罰款的，具體罰款數(shù)額，或票據(jù)注銷方法） 13．各市場部、計算機及打印機配置情況（具體操作系統(tǒng)、打印機種類（是否噴墨 /針打）） 14．各市場部上網(wǎng)設施 15．各市場部業(yè)務上獨特的地方的清單 16．市場部需打印報表的清單樣張 二：制作部 1． 部門內(nèi)組織結構圖 2． 具體工作流程及工序 3． 各統(tǒng)計報表清單及樣張 三：網(wǎng)管部 1． 部門內(nèi)組織結構圖 2． 具體工作流程及工序 3． 各統(tǒng)計報表清單及樣張 四：補丁程序 現(xiàn) 有數(shù)據(jù)庫的字段定義及各字段含義 五：其它資料 現(xiàn)有各部門之間遞交表單的樣式 內(nèi)部管理系統(tǒng)硬件需求 上海師聯(lián)文化發(fā)展有限公司 內(nèi)部管理系統(tǒng)項目方案 22 為了保證內(nèi)部管理系統(tǒng)的穩(wěn)定高速運行，必須要增加硬件并對現(xiàn)有的硬件進行改造，特提出以下硬件需求。 四． 數(shù)據(jù)流圖 總數(shù)據(jù)庫 接收屬于本部門信息 分配工作（記錄分配） 打字（記錄這一過程） 制作（記錄這一過程） 校對（記錄這一過程） 填上時間，操作成功 上海師聯(lián)文化發(fā)展有限公司 內(nèi)部管理系統(tǒng)項目方案 19 數(shù)據(jù) 資料 制作資料 域名及郵箱信息 數(shù)據(jù) 制作部處理結果的反饋 網(wǎng)管部處理結果的反饋 市場部業(yè)務數(shù)據(jù)流圖 業(yè)務員在談成一筆業(yè)務、接收到一份資料或接收到一筆款項等可以產(chǎn)生單據(jù)或可記錄或可對原先記錄進行修改的事情后，會自動觸發(fā)一個事件，接下來就會觸發(fā)一連串的動作。兩者主要的區(qū)別體現(xiàn)在流程控制模塊，這是由兩個部分的業(yè)務所決定的。輔助功能如查詢等。它除了數(shù)據(jù)庫常規(guī)操作以外要進行錯誤檢測和可恢復錯誤的處理。以下是提成的計算方法： 業(yè)務員接到一筆業(yè)務 資料錢款是否在當月收到？ 將此提成記錄在當月 在當月不計算提成 將此業(yè)績記錄 上海師聯(lián)文化發(fā)展有限公司 內(nèi)部管理系統(tǒng)項目方案 16 ＋ 一般業(yè)務員的工資構成 ＋ － ＋ － ＋ ＋ 管理人員工資構成 d．其他說明：更具體的計算方法可以參考最后的數(shù)據(jù)流圖。 11．工資參數(shù)設置： a． 含義解釋：由于每一個市場部，市場部的每一個部門的工資計算方法都不一樣，所以需要對一些數(shù)據(jù)進行設置。但是如何判別業(yè)務員是否真的如他申明的那樣把憑證交給客戶了呢？程序只能按照他所申明的那樣做記錄（換句話說，程序總是認為這個申明是真實的）。下面的部分，要與業(yè)務管理模塊互操作了。同時，也要注意部門調(diào)整對計算工資部分數(shù)據(jù)的調(diào)整。 b． 相關數(shù)據(jù)表：市場部數(shù)據(jù)表（ 12）（ 13）（ 14）（ 15）（ 16）（ 17）（ 18）（ 19）（ 20）（ 21） c． 流程： 是 否 是 否 否 是 是 否 d．其他說明：這部分相關數(shù)據(jù)表里面有幾張是財務部分的，在這里引用它是因為如果出現(xiàn)部門的撤并，將牽涉到計算底薪，提成時候部門見的差異（因為有可能有的部門要撤銷了，那么財務提成或者底薪計算用到的數(shù)據(jù)庫就要進行同步更新） 顯示提示，接收用戶操作選擇（用，調(diào)，退） 用工？ 調(diào)部門？ 錄入員工資料 記錄員工離職原因為“調(diào)部門” 重新錄入員工資料與報到日期 是否牽涉部門撤并？ 重新記錄員工所屬部門 調(diào)整部門設置 資料是否都上交 同意退工 打印未上交資料 上海師聯(lián)文化發(fā)展有限公司 內(nèi)部管理系統(tǒng)項目方案 14 8．部門參數(shù)設置 a． 含義解釋：這個功能是比較簡單的。操作人員可以在這里調(diào)整業(yè)務有關的參數(shù)，也可以在一個總的設置里面調(diào)整這些數(shù)據(jù)，具體使用哪種方式，則由操作人員根據(jù)自己的習慣決定。查找分為兩種信息的查找，一是客戶資料的查找，二是業(yè)務資料的查找。整個系統(tǒng)的業(yè)務數(shù)據(jù)都是由這里提供的。 2． 系統(tǒng)設置模塊： a．含義解釋：系統(tǒng)設置模塊是對系統(tǒng)的一些運行參數(shù)進行調(diào)整。對于能夠進行設置的部分在此處應盡量設置設置選項。它就是根據(jù)業(yè)務管理模塊 的統(tǒng)計結果，再利用一定的算法來計算業(yè)務員當月的工資和市場部管理人員當月的工資。是整個系統(tǒng)數(shù)據(jù)的入口處。而這個結構中，實際上并不存在一個文件上傳的過程，它是依靠數(shù)據(jù)庫訪問接口來直接實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互的?？梢宰饕幌聦嶒灒热缡褂酶鞣N現(xiàn)有的上網(wǎng)設備來進行一下數(shù)據(jù)庫連接。（根據(jù)實驗，當數(shù)據(jù)記錄條數(shù)達到 5 萬條以上時，完整的數(shù)據(jù)庫搜索花費的時間會很長很長），而在這種系統(tǒng)結構下，為了保持兩者數(shù)據(jù)庫的完全同步，可能要反復搜索數(shù)據(jù) 庫。這種結構還有一個問題是它很大程度上依賴于中心數(shù)據(jù)庫，對中心數(shù)據(jù)庫可靠性和穩(wěn)定性的要求相當高?，F(xiàn)在將三種可能數(shù)據(jù)訪問的方式列舉如下，并逐一作分析： a． 使用純單機版的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 這是最簡單的數(shù)據(jù)庫訪問方式。又考慮到這個系統(tǒng)是為公司內(nèi)部服務的，而且數(shù)據(jù)庫設置和調(diào)試時候都必須要直接使用服務器，所以應該將服務器設置在公司內(nèi)部。這樣一個系統(tǒng)可以在整個公司范圍內(nèi)使用，做到了公司資源的整合與共享。例如編碼的約定，注解的格式等。 2． 經(jīng)濟方面： 由于系統(tǒng)對公司的正常運行的影響是相當大的，所以必須要設置單獨的服務器來運行這個系統(tǒng)。 4． 目前存在的問題： 目前我們覺得最大的問題仍然是數(shù)據(jù)庫訪問方式上的問題。因為它具有最好的實時性，可以將當前獲得的數(shù)據(jù)立即傳輸出去，這樣其他部門也就立即可以得知目前的業(yè)務情況。而且就 Modem，ISDN 和寬帶共存的情況下使用這種結構也是比較現(xiàn)實的。（比如經(jīng)過檢測，這次需要上傳 10條記錄，現(xiàn)在客戶端開始上傳，上傳一半 Modem 斷線了，所以實際只傳了五條。過小的值可能會使使用 Modem 的機器無法連上 SQLServer，過大的值 在確實發(fā)生錯誤時候，需過很多時間才能檢測到此錯誤） 1 這里的結構和示意圖 a）中的結構看上去有些相似。 1． 市場部 從最大的方面市場部管理系統(tǒng)可以劃分成業(yè)務管理、人事管理、財務管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與備份、系統(tǒng)設置等模塊。由于存在這個特性，所以必須要做好數(shù)據(jù)保護，以防止數(shù)據(jù)交叉訪問時候對原先數(shù)據(jù)的破壞?；蛘吲c其他程序交互時候可以使用。 部門參數(shù)設置 工資參數(shù)設置 事件跟蹤模塊 上海師聯(lián)文化發(fā)展有限公司 內(nèi)部管理系統(tǒng)項目方案 8 各模塊的功能解釋與數(shù)據(jù)表之間的對應關系： 1． 系統(tǒng)登陸模塊： a．含義解釋：用于市場部合法身份的驗證，使用加密密碼驗證方式。這種調(diào)整方式通常只在程序第一次運行時