【正文】 ” ：鐵賬本，鐵算盤，鐵規(guī)章。在今后的工作中，要認真學習金融法律法規(guī)，樹立愛崗敬業(yè)的好思想好作風，增強事業(yè)心和責任感；同時要加強新業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，更加細致地處理每一筆業(yè)務，杜絕案件發(fā)生。 第四篇：十個嚴禁 十個嚴禁 一、嚴禁對屬于職責范圍內的事項推諉、扯皮、不落實首問首辦責任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結 。 九、嚴禁以各種名義用公款國內或出國 (境 )旅游 。嚴明會議紀律，不等候、不頂替、不延時。加大工作落實力度。市縣兩級機關干部四分之一的力量走出去，開展招商引資；四分之一的 力量走下去，到企業(yè)開展 “ 兩幫四推 ” 、到農村開展 “ 一宣七幫 ” ；四分之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動；四分之一的力量留下來，承擔部門業(yè)務工作，真正在實踐中鍛煉干部、檢驗干部、錘煉作風。每個市、縣機關部門至少確定一個聯(lián)系點。 2024 年越級集體訪同比下降幅度要達到 50%。 十一、提速增效。 十二、嚴治三亂。 2024 年市直部門收費罰款總額下降 20%，切實減輕企業(yè)負擔。對省、市重要決策部署，簽訂工作落實責任卡，做到目標任務、責任主體、工作標準、操作流程、完成時限、獎懲措施 “ 五明確 ” 。 十七、崇尚簡樸。 十九、真考實評。狠抓正反典型 ，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。 嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財 。 《規(guī)定》要求，不準超法定時限或承諾時限辦理行政審批事項以及其他屬于職責范圍內的事項；不準違背首問首辦負責制，對應負責的事項不說明、不受理、不轉送、不辦理；不準對職責范圍內的事項推諉扯皮；不準辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動作慢、實施慢；不準有令不行、有禁不止、我行我素；不準遇事講條件、講困難，不積極主動想招數(shù)、想辦法；不準作風漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準態(tài)度不熱情、用語不文明；不準以任何理由刁難辦事群眾；不準方法簡單、作風粗暴，甚至與群眾發(fā)生 沖突；不準收受或索取禮品、禮金、有價證券等財物；不準利用職權指定中介服務、高價推銷材料、低價購買產品；不準對企業(yè)和群眾 “ 吃、拿、卡、要、報 ” 和以任何名義向企業(yè)或個人攤派費用；不準隨意增設收罰項目或擅自提高收罰標準；不準下達或變相下達收費、罰款任務指標；不準繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費、罰款項目；不準使用非財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費；不準無證或雇用無執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準對同一問題輪番檢查、重復處罰；不準違反程序強制扣押、凍結、查封單位財產，強行停工、停產、吊銷證照或限制人身自由；不準擅自設立審批項目 、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項目以及不按程序進行行政審批；不準違規(guī)指定單位或個人參加已明令取消的各種評比、達標、升級、考核、表彰活動； 不準以學習、培訓為名變相創(chuàng)收；不準利用職權入 “ 干股 ” 、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準干擾、阻撓下級機關及工作人員正確行使職權；不準接受可能影響正確行使職權的宴請；不準部門之間借各種名義互相宴請；不準在公務往來活動中安排有償消費、娛樂和各種健身活動；不準在工作時間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、聊天等與工作無關的活動；不準在工作時間無故擅離工作崗位。對評議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓。 十八、強化督查。匯報工作、反映問題，不揣摩領導心理，不模棱兩可，成績用數(shù)字說話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實事證明。嚴禁上班時間脫崗漏崗、打牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關規(guī)定嚴肅處理。幫助指導整改。對各類企業(yè)、事業(yè)和個人需辦的證照從送達之日起， 2 天內必須辦理完畢；市、縣（市、區(qū)）直部門內部所屬科室、單 位的所有審批事項一律實行一個窗口對外、一個公章辦結；對各種項目建設手續(xù)屬于一個部門辦理的，集中 1 天必須辦完， 需幾個部門聯(lián)合協(xié)調辦理的，報批手續(xù) 15 天內辦結。對市本級實施的 304 項行政審批事項，逐項進行評估，取消一批，下放一批，調整一批， 2024 年總體再削減 20%以上。嚴格實行破解難題責任制，對事關全局 的攻堅課題，由市、縣各級領導干部分工負責，做到一個難題、一套班子、一個方案、一抓到底。農業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生等部門每季度要開展一次大規(guī)模 “ 下基層、送服務 ” 活動，根據(jù)群眾生產生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，開展政策、科技、項目、資金、人 才等方面的服務。全年下基層調研時間不少于三分之一。一個系統(tǒng)、一個部門只保留一種綜合性簡報。改革會議方式，提倡召開解決問題的現(xiàn)場辦公會、電視電話會。 五、嚴禁違法實施處罰、檢查、行政許可、采取強制措施 。通過學習我感覺到， “ 六個堅持和十五個嚴禁 ” 對教師的師德師風建設有著重大的意義，規(guī)范了教師的日常行為。 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” ，有 了規(guī)矩嚴格地去執(zhí)行更為重要。 如果邯鄲農行嚴格查庫制度，如果管庫員本身嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，那樣的大案就不會發(fā)生。善于運用新的教學理念改進教學方法，轉變學生的學習方式，以此激發(fā)學生創(chuàng)新活力。暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名教師終身的任務。從現(xiàn)在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發(fā)展添磚加瓦！始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，努力推進各項工作；始終牢