方法總比問題多讀后感-文庫吧在線文庫
【正文】 程序。 （三）對待一個問題，在進行正確分析的情況下，以創(chuàng)新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法就會不僅有利于單位的發(fā)展，那么解決問題的效果較好。那些敢于承擔責任，積極去 尋找解決問題的辦法，彌補因工作失誤造成的損失的人，有可能被重用、升職。受了幾次驚嚇后，叔叔找了個舊掃帚交給他，然后指著大鵝對他說： 你 一定能戰(zhàn)勝它。 我們在工作中會不斷遇到困難，不斷經(jīng)受考驗，工作中的難題， 同事之間的紛爭，領導的指責 …… 這些問題我們都會遇到， 第 7 頁 共 15 頁 都會有徘徊、猶豫、郁悶、灰心失望的時候，一味地尋找借口，強調(diào)理由，一味地指責和抱怨生活的不公平，怨 天尤人，久而久之，信心喪失，止步不前，一事無成。有時雖然我們說自己已經(jīng) 盡力 了，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來。這天終于到來了，會場上人山人海。帶著一份火一樣的熱情投入到我們的工作中，只要我們做到了，不管在什么崗位， 我們都會成功。假如你擁有這四個方面的認知和智慧，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去 努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，并將所遭遇的問題，變成進一步成長和發(fā)展的機會。 “ 實在是沒辦法 ” 、 “ 一點辦法也沒有 ” ，這樣的話你是否熟悉。想辦法才會有辦法，想辦法是有辦法的前提。面對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的心態(tài)來應對所處的困境，使自己能夠健康成長。作為一個好的工作人員，首先要利用自己的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。對待一個問題，在進行正確分析的情況下，以創(chuàng)新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法就會有利于社會或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會更好。 這是一本探討人才工作的書， “ 方法 ” 和 “ 問題 ” 也是貫穿全書的主線。 “ 不找借口找方法，方法總比問題多 ” 。但是面對突然到來的、渴望已久的榮譽，約拿卻莫名其妙膽怯起來，以致于最終逃避了這一神圣使命。 因為考試月自由支配時間較少，這本是只是簡單地讀了一遍，感悟還不是很深。這種看似矛盾的現(xiàn)象在我們的生活中卻是十分普遍的。通過四 步：重新發(fā)問，改 “ 怎么可能 ” 為 “ 怎樣可能 ” ；不為 “ 定論 ” 屈服；熬到問題投降；戰(zhàn)勝 “ 約拿情結(jié) ” 。要想有大的發(fā)展，毫無疑問我們應該 坐第一流員工。其次，要主動學習，勤練內(nèi)功，不斷多方吸收 “ 營養(yǎng) ” ，實現(xiàn) “ 強身壯體 ” ，彌補以前的 “ 營養(yǎng)不良綜合征 ” ，才能從真正意義上實現(xiàn)自己的人生價值。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。在遇到問題的時候，我們需要拋開任何的借口，只有這樣，你才會積極的去想辦法解決問題。 人，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的。當你這樣回答時，你是否能夠同樣體驗別人對你的失望。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。 ” ，回答無一例外：就是積極找方法解決問題和困難的人。 無論是工作還是生活，應對和解決問題的心態(tài)是一致的，方法是互通的，只有勤于學習，善于思考，當遇到困難和問題時，才能夠主動去想方法，找方法，去努力解決問題。當時，他剛剛帶領英國人贏得了反法西斯戰(zhàn)爭的勝利。對待一個新問題不要急于去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。鵝掉頭便跑，他緊追不舍，最后狠狠地給了鵝一下，鵝慘叫著逃跑了。 一、強迫自己面對問題 美國總統(tǒng)艾森豪威爾小時候有過這樣一段經(jīng)歷： 5歲的時候，有一次去叔叔家玩。在工作中遇到問題，虛心向其他同志學習，通過不斷積累經(jīng)驗，為今后更好地工作創(chuàng)造條件。對一個問題來講，解決的方法有時很多 ，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。它一步步教人們怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧解決問題。面對問題去找方法，從來沒有能夠逃避的 問題，有的只是你把問題轉(zhuǎn)嫁給了別人，當別人也不在承當問題時，那個
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