【正文】 強干的 **小分隊。我這次競聘 **中隊分隊長任職措施是： 一、嚴格執(zhí)法、依法行政，加強分隊正規(guī)化建設。教育隊員忠于職守，愛 崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務，甘于奉獻，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，自覺做人民公仆，讓人民滿意，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責、執(zhí)行公務，依法辦事，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范，團結協(xié)作，認真執(zhí)行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇于批評與自我批評，齊心協(xié)力做好工作。何樂而不為呢。進一步做好與各區(qū)督察機構的交流和溝通，加強日常工作聯(lián)動，發(fā)揮他們的作用，力求 第 15 頁 共 22 頁 將問題解決在基層。 五、做好內外業(yè)的結合工作；指揮中心作為信息交換的樞紐，在城管執(zhí)法工作中起著非常重要的作用。我競聘 **中隊分隊長，職務不高，卻也是麻雀雖小，我將做到以下幾點：第一，力求做到在 第 17 頁 共 22 頁 業(yè)務工作上能領先一步。請大家聽我言，觀我行。相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。其次，打造一支隊容整潔，紀律嚴明，執(zhí)法文明的分隊。所謂創(chuàng)新也就是根據(jù)大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執(zhí)法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責 是不折不扣地完成中隊布置的任務，發(fā)揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。在分隊內組織各種活動，增加分隊內活躍的氣氛，增進隊員之間的相互了解，培養(yǎng)信任感。 在燃氣方面的執(zhí)法，重點要從源頭上嚴格控制。 堅持開展 “ 親民宣傳 ” 。內容也是多種多樣，可以是案例，也可以是巡查情況，分隊長要善于發(fā)現(xiàn)，善于收集這方面的材料，目的就是在分隊內營造一個自由的，活躍的，豐富的學習環(huán)境，鼓勵隊員們發(fā)表各自的觀點，培養(yǎng)隊員們的學習積極性，使隊員們在輕松的氣氛中，取長補短，從而達到共同提高 。我希望經(jīng)過分隊全體隊員的努力工作后，形成這樣的一個良性循環(huán)：就是現(xiàn)有的違法案件得到及時處理的同時，可以預防和減少新的 違法行為的發(fā)生，開創(chuàng)新的局面。教育一批，整改一批，對于教育無效，又不整改的，則予以查處，以維護市民的人生和財產(chǎn)安全。再次，執(zhí)法工作要 “ 有重點，有計劃，重實效，努力開創(chuàng) 執(zhí)法新局面 ” 。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務。隊員業(yè)務能力畸形發(fā)展是分隊長的失職，在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份，直接判斷違法事實、性質輕重；直接面對當事 人的推諉和拖拉；直接面對圍觀群眾的說情和謾罵；直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。陳學銘：以我的滿腔熱情來建設一支全新執(zhí)法分隊這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支 “ 團結協(xié)作 、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、務實創(chuàng)新 ” 的分隊，力爭年底評得 “ 文明分隊 ” 。在這過程中，首先做好上情下達，下情上報的工作，其次在完成好跨中隊，特別是支隊范圍內指派的機動任務過程中，樹立我們直屬大隊執(zhí)法隊員各項業(yè)務都拿得起的良好形象。目前，我們海曙分隊關系融洽，工作既活潑又嚴肅，我們所做的一切都離不開大家的努力。在條件允許的情況下適時的組織隊員出去學習也是提升督察工作水平的有效途徑之一。并嚴格按照市局有關《執(zhí)法人員行為規(guī)范》《裝備管理規(guī)定》和《執(zhí)法人員 “ 十不規(guī)范 ” 》的要求，重點對隊伍中出現(xiàn)的執(zhí)法腐敗、濫用職權、隨意執(zhí)法、失職瀆職、政令不通 等不良行為、苗頭性問題進行督察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總、分析、上報，確保下情上達，同時在信息的匯總方面做到全面性、準確性、實效性，為領導決策提供客觀有價值的依據(jù)。工作中認真落實局督導處的任務和指示，同時結合大隊的要求和中隊階段性任務制定督察工作的具體方案，并組織實施。簡直有些滑稽。分隊雖小，仍應建立完備的業(yè)務學習制度、思想政治教育制度，建立健全分隊檔案管 第 13 頁 共 22 頁 理制度。 五、堅決服從中隊、大隊的領導，在工作面前，我不會提任何要求，講任何條件，即使困難再大，我都會不折不扣去完成。在執(zhí)法過程中我將始終堅持預防為主、宣傳為重、處罰為輔的原則。 二、注重學習、提高執(zhí)法能力。 三、文明執(zhí)法，樹立形象。 4 三年磨一劍一切 第 9 頁 共 22 頁 了然于胸大隊成立三年來我一直在公用中隊，對非法煤氣代充點、偷盜水賓館飯瓶組氣化站、煤氣儲配站等情況我都了然于胸，非常熟悉，處理過大大小小的案件不在少數(shù)。第五，不欺軟怕硬，敢啃硬骨頭，對于拒不配合調查的當事人，要一查到底，絕不姑息；對在規(guī)定期限內拒不執(zhí)行處罰決定的當事人，則堅決申請人民法院強制執(zhí)行，走出一條法院強制執(zhí)行之路來。對查處的一般案件建立案件終結回訪制度，堅持以人為本，通過與當事人的進一步交流與溝通，取得 當事人對執(zhí)法工作的理解與支持，真正把 “ 執(zhí)法人性化，獲取民心 ” 這句口號落到實處。 第 6 頁 共 22 頁 三、堅持以人為本，廣開宣傳渠道，提高市民素質。 二、以隊伍建設為中心，不斷增強分隊的凝聚力、向心力。但由于涉及到居民和入室執(zhí)法，查處難度很大。由以前拉網(wǎng)式巡查，轉變?yōu)樾^(qū)域、多批次、高密度巡查。分隊宣傳報道由追求數(shù)量向追求質量轉變，堅持高標準、稿件出精品。完成執(zhí)法區(qū)域地圖的制作，將部分代充點、消火栓標識于地圖上，做到落實各包片責 第 3 頁 共 22 頁 任人，清楚了解各自責任區(qū)域情況，建立個人臺帳，及時更新執(zhí)法區(qū)域資料，定期對各區(qū)域進行復查。一要根據(jù)大隊、中隊的安排組織好政治學習，二要組織好業(yè)務學習，不但要學習法律的基礎知識、行政法的基礎知識、行政處罰法、公交條例和管理辦法，還要學習 第 2 頁 共 22 頁 公交行 業(yè)的相關知識，如寧波公交現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，公交優(yōu)先的內涵是什么、為什么提出公交優(yōu)先，怎樣才能做到公交優(yōu)先等，把我們培養(yǎng)成公交行業(yè)的專業(yè)人員，因為我們的執(zhí)法對象大都是公交企業(yè)和業(yè)內人員，要向他們宣傳、解釋相關法條，我們至少要和他們站在同一高度，我們所做出的解釋才有說服力，做出的行政處罰他們才可能接受，才能得到他們的